# tidevono.it — tabelle dei contratti collettivi

> tidevono.it controlla la busta paga dei lavoratori dipendenti italiani del settore privato. Legge la busta (PDF o foto) e la confronta con le tabelle del contratto collettivo nazionale (CCNL) per dire se mancano soldi: minimo del livello, scatti di anzianità, maggiorazione degli straordinari, tredicesima e quattordicesima, contributi INPS. L'AI legge le voci; i conti li fa un motore di regole sulle tabelle ufficiali dei contratti, verificate sulle fonti.

- Contratti controllati oggi: CCNL Terziario Commercio (Confcommercio), Metalmeccanici industria (Federmeccanica), Pubblici esercizi e ristorazione collettiva (FIPE), Turismo per alberghi e campeggi (Federalberghi). Con gli altri contratti la busta viene spiegata voce per voce.
- Il file della busta viene cancellato subito dopo la lettura; non vengono salvati nome, codice fiscale o IBAN.
- tidevono non è una consulenza legale e non agisce verso il datore di lavoro: per recuperare differenze retributive si rimanda a sindacati, consulenti del lavoro e avvocati.
- Dato di contesto: nel 2025 il 64% delle ispezioni dell'Ispettorato del Lavoro su lavoro e legislazione sociale ha trovato irregolarità e sono state emesse 12.879 diffide per crediti dei lavoratori (fonte: Ispettorato Nazionale del Lavoro, Rapporto annuale vigilanza 2025, https://www.ispettorato.gov.it/files/2026/04/Rapporto-annuale-Vigilanza-2025.pdf).

Dati aggiornati al 17 ottobre 2026. Importi lordi mensili in euro, tempo pieno.

## CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi

- Firmatari: Confcommercio con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL
- Vigenza: dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
- Verificato il 17 ottobre 2026 · pagina: https://tidevono.it/ccnl-commercio-tabelle-retributive
- Mensilità: 14 (quattordicesima a luglio, tredicesima a dicembre)
- Orario: 40 ore settimanali; divisore orario 168, giornaliero 26
- Scatti di anzianità: uno ogni 3 anni, massimo 10. Il CCNL non lo regola in modo esplicito: nella prassi gli scatti già maturati restano al vecchio importo fino allo scatto successivo, poi vengono ricalcolati al nuovo livello senza arretrati.
- Maggiorazioni: Art. 149: 15% dalla 41ª alla 48ª ora settimanale, 20% oltre la 48ª, 30% festivo o domenicale, 50% notturno. Lavoro supplementare part-time: 35%.
- Apprendistato: Apprendistato professionalizzante: prima metà del periodo due livelli sotto quello finale, seconda metà un livello sotto.

### Minimi in vigore dal 1 novembre 2025

| Livello | Paga base | Contingenza | Altri elementi | Totale | Scatto |
|---|---|---|---|---|---|
| 1° livello | 1.966,54 € | 537,52 € | — | 2.504,06 € | 24,84 € |
| 2° livello | 1.701,04 € | 532,54 € | — | 2.233,58 € | 22,83 € |
| 3° livello | 1.453,94 € | 527,90 € | — | 1.981,84 € | 21,95 € |
| 4° livello | 1.257,46 € | 524,22 € | — | 1.781,68 € | 20,66 € |
| 5° livello | 1.136,07 € | 521,94 € | — | 1.658,01 € | 20,30 € |
| 6° livello | 1.019,94 € | 519,76 € | — | 1.539,70 € | 19,73 € |
| 7° livello | 873,22 € | 517,51 € | 5,16 € (elemento distinto) | 1.395,89 € | 19,47 € |
| Quadro | 2.183,09 € | 540,37 € | 260,76 € (indennità di funzione) | 2.984,22 € | 25,46 € |
| Operatore di vendita 1ª categoria | 1.187,00 € | 530,04 € | — | 1.717,04 € | 15,50 € |
| Operatore di vendita 2ª categoria | 994,96 € | 526,11 € | — | 1.521,07 € | 14,46 € |

### Dal 1 novembre 2026 (Rinnovo 22/3/2024, tranche 1/11/2026 (4° livello +35 €))

1° livello: 2.558,80 € · 2° livello: 2.280,93 € · 3° livello: 2.022,31 € · 4° livello: 1.816,68 € · 5° livello: 1.689,63 € · 6° livello: 1.568,09 € · 7° livello: 1.420,20 € · Quadro: 3.044,98 € · Operatore di vendita 1ª categoria: 1.750,08 € · Operatore di vendita 2ª categoria: 1.548,81 €

### Dal 1 febbraio 2027 (Rinnovo 22/3/2024, ultima tranche 1/2/2027 (4° livello +40 €))

1° livello: 2.621,36 € · 2° livello: 2.335,04 € · 3° livello: 2.068,56 € · 4° livello: 1.856,68 € · 5° livello: 1.725,77 € · 6° livello: 1.600,53 € · 7° livello: 1.447,98 € · Quadro: 3.114,42 € · Operatore di vendita 1ª categoria: 1.787,84 € · Operatore di vendita 2ª categoria: 1.580,51 €

Fonti: Confcommercio — tabelle CCNL Terziario (https://www.confcommercio.it/-/ccnl-terziario-distribuzione-servizi-testo-unico-2019); Filcams-CGIL — minimi dal 1/4/2023 al 1/2/2027 (https://www.filcams.cgil.it/article/confcommercio_terziario/43d4ef3a-29a5-4ba3-9c2d-514d057c4bb9); Filcams-CGIL — pagina del contratto (https://www.filcams.cgil.it/page/confcommercio_terziario); Scheda CNEL H011 (https://www.cs.camcom.it/sites/default/files/uploaded/Promocosenza/Societa_trasparente/Personale/Commercio%20-%20Confcommercio%20-%20CNEL%20H011.pdf)

## CCNL Metalmeccanici industria

- Firmatari: Federmeccanica e Assistal con Fim-CISL, Fiom-CGIL e Uilm-UIL
- Vigenza: dal 22 novembre 2025 al 30 giugno 2028
- Verificato il 17 ottobre 2026 · pagina: https://tidevono.it/ccnl-metalmeccanici-tabelle-retributive
- Mensilità: 13 (tredicesima a dicembre)
- Orario: 40 ore settimanali; divisore orario 173, giornaliero 26
- Scatti di anzianità: uno ogni 2 anni, massimo 5. Con il passaggio di livello si tengono anzianità e numero di scatti, ricalcolati all'importo del nuovo livello (dal 1/2/2008).
- Maggiorazioni: Straordinario feriale: 25% le prime 2 ore, 30% le successive. Notturno: 50% (turnisti 40-45%). Festivo: 55% (35% con riposo compensativo). Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 173.
- Apprendistato: Apprendistato professionalizzante: inquadramento al livello finale, paga all'85%, 90% e 95% del minimo nei tre terzi del periodo.

### Minimi in vigore dal 1 giugno 2026

| Livello | Minimo | Scatto |
|---|---|---|
| D1 (ex 1ª e 2ª categoria) | 1.784,94 € | 21,59 € |
| D2 (ex 3ª) | 1.979,37 € | 25,05 € |
| C1 (ex 3ª super) | 2.022,12 € | 25,05 € |
| C2 (ex 4ª) | 2.064,88 € | 26,75 € |
| C3 (ex 5ª) | 2.211,43 € | 29,64 € |
| B1 (ex 5ª super) | 2.370,33 € | 32,43 € |
| B2 (ex 6ª) | 2.542,98 € | 36,41 € |
| B3 (ex 7ª) | 2.838,99 € | 40,96 € |
| A1 (ex 8ª, quadri) | 2.907,01 € | 40,96 € |

### Dal 1 giugno 2027 (Rinnovo 22/11/2025, tranche giugno 2027 (C3 +59,58 €): minimo garantito, sale se l'inflazione IPCA-NEI 2026 dà di più)

D1 (ex 1ª e 2ª categoria): 1.833,02 € · D2 (ex 3ª): 2.032,70 € · C1 (ex 3ª super): 2.076,59 € · C2 (ex 4ª): 2.120,52 € · C3 (ex 5ª): 2.271,01 € · B1 (ex 5ª super): 2.434,19 € · B2 (ex 6ª): 2.611,49 € · B3 (ex 7ª): 2.915,48 € · A1 (ex 8ª, quadri): 2.985,33 €

### Dal 1 giugno 2028 (Rinnovo 22/11/2025, tranche giugno 2028 (C3 +64,87 €): minimo garantito, sale se l'inflazione IPCA-NEI 2027 dà di più)

D1 (ex 1ª e 2ª categoria): 1.885,37 € · D2 (ex 3ª): 2.090,76 € · C1 (ex 3ª super): 2.135,89 € · C2 (ex 4ª): 2.181,09 € · C3 (ex 5ª): 2.335,88 € · B1 (ex 5ª super): 2.503,72 € · B2 (ex 6ª): 2.686,08 € · B3 (ex 7ª): 2.998,76 € · A1 (ex 8ª, quadri): 3.070,61 €

Fonti: Testo del rinnovo 22/11/2025 (https://www.fiscoetasse.com/BusinessCenter/download/Metalmeccanici-industria-2025.pdf); Testo del CCNL 5/2/2021 (Fim-Fiom-Uilm) (https://www.uilmnazionale.it/wp-content/uploads/2022/11/CCNL-140x206-DEF-Fim-Fiom-Uilm-1.pdf); Scheda CNEL C011 (https://www.direzionelavoro.it/wp-content/uploads/2023/10/Metalmeccanici-industria-CNEL-C011.pdf); Dottrinalavoro — minimi da giugno 2026 (https://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/ccnl-metalmeccanica-industria-nuovi-minimi-tabellari-giugno-2026); Fiom-CGIL — firma del rinnovo (https://www.fiom-cgil.it/comunicazione/ufficio-stampa/ccnl-metalmeccanici-fim-fiom-uilm-firmato-il-contratto-dei-metalmeccanici-con-aumento-salariale-di-205-euro-sui-minimi)

## CCNL Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo

- Firmatari: FIPE-Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi e AGCI Servizi con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs
- Vigenza: dal 1 giugno 2024 al 31 dicembre 2027
- Verificato il 17 ottobre 2026 · pagina: https://tidevono.it/ccnl-pubblici-esercizi-tabelle-retributive
- Mensilità: 14 (tredicesima a dicembre, quattordicesima a luglio)
- Orario: 40 ore settimanali; divisore orario 172, giornaliero 26
- Scatti di anzianità: uno ogni 4 anni, massimo 6. Dal 2018 gli scatti maturano ogni 4 anni (prima ogni 3). Con il passaggio di livello gli scatti già maturati si ricalcolano all'importo del nuovo livello quando matura lo scatto successivo, senza arretrati.
- Maggiorazioni: Straordinario diurno: 30%. Straordinario notturno (dalle 24 alle 6): 60%, non cumulabile con la maggiorazione del lavoro notturno (25%). Festività lavorata: paga giornaliera più le ore lavorate maggiorate del 20%. Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 172. Massimo 260 ore l'anno.
- Apprendistato: Apprendistato professionalizzante: inquadramento al livello finale, paga all'80% il primo anno, 85% il secondo, 90% il terzo (95% il quarto, dove l'apprendistato dura di più).

### Minimi in vigore dal 1 giugno 2026

| Livello | Paga base | Contingenza | Altri elementi | Totale | Scatto |
|---|---|---|---|---|---|
| Quadro A | 1.920,26 € | 542,70 € | 75,00 € (indennità di funzione) | 2.537,96 € | 40,80 € |
| Quadro B | 1.734,02 € | 537,59 € | 70,00 € (indennità di funzione) | 2.341,61 € | 39,25 € |
| 1° livello | 1.570,97 € | 536,71 € | — | 2.107,68 € | 37,70 € |
| 2° livello | 1.384,76 € | 531,59 € | — | 1.916,35 € | 36,15 € |
| 3° livello | 1.272,47 € | 528,26 € | — | 1.800,73 € | 34,86 € |
| 4° livello | 1.167,75 € | 524,94 € | — | 1.692,69 € | 33,05 € |
| 5° livello | 1.057,72 € | 522,37 € | — | 1.580,09 € | 32,54 € |
| 6° super | 994,19 € | 520,64 € | — | 1.514,83 € | 31,25 € |
| 6° livello | 971,06 € | 520,51 € | — | 1.491,57 € | 30,99 € |
| 7° livello | 871,75 € | 518,45 € | — | 1.390,20 € | 30,47 € |

### Dal 1 giugno 2027 (Rinnovo 5/6/2024, quarta tranche (4° livello +30 €))

Quadro A: 2.587,30 € · Quadro B: 2.386,16 € · 1° livello: 2.148,04 € · 2° livello: 1.951,92 € · 3° livello: 1.833,42 € · 4° livello: 1.722,69 € · 5° livello: 1.607,26 € · 6° super: 1.540,37 € · 6° livello: 1.516,52 € · 7° livello: 1.412,59 €

### Dal 1 dicembre 2027 (Rinnovo 5/6/2024, ultima tranche (4° livello +40 €))

Quadro A: 2.653,07 € · Quadro B: 2.445,56 € · 1° livello: 2.201,85 € · 2° livello: 1.999,36 € · 3° livello: 1.877,00 € · 4° livello: 1.762,69 € · 5° livello: 1.643,50 € · 6° super: 1.574,42 € · 6° livello: 1.549,78 € · 7° livello: 1.442,45 €

Fonti: Tabelle retributive, accordo integrativo 26/6/2024 (Filcams) (https://www.filcams.cgil.it/GetMedia.aspx?id=4930100d4d8f48619c1f00a5a5ab8faf&s=0); Ministero del Lavoro, decreto direttoriale n. 63 del 10/7/2025 (https://lavoro.gov.it/temi-e-priorita-rapporti-di-lavoro-e-relazioni-industriali/focus/decreto-direttoriale-63-del-10072025); Accordo di rinnovo 2018 (CISL) (https://www.cisl.it/wp-content/uploads/2018/03/Accordo-ccnl-settori-pubblici-ristorazione-2018-02-07.pdf); FIPE, testo del CCNL: trattamento economico (https://www.fipe.it/2025/03/10/area-lavoro/titolo-vi-trattamento-economico/); FIPE, decorrenza della terza tranche (4/8/2026) (https://www.fipe.it/2026/08/04/area-lavoro/ccnl-fipe-decorrenza-della-terza-tranche-degli-incrementi-retributivi/); FIPE, presentazione del rinnovo 2024 (https://fipe.it/wp-content/uploads/2024/06/Slide.pdf)

## CCNL Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (ristorazione collettiva: mense e catering)

- Firmatari: FIPE-Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi e AGCI Servizi con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs
- Vigenza: dal 1 giugno 2024 al 31 dicembre 2027
- Verificato il 17 ottobre 2026
- Mensilità: 14 (tredicesima a dicembre, quattordicesima a luglio)
- Orario: 40 ore settimanali; divisore orario 172, giornaliero 26
- Scatti di anzianità: uno ogni 4 anni, massimo 6. Dal 2018 gli scatti maturano ogni 4 anni (prima ogni 3). Con il passaggio di livello gli scatti già maturati si ricalcolano all'importo del nuovo livello quando matura lo scatto successivo, senza arretrati.
- Maggiorazioni: Straordinario diurno: 30%. Straordinario notturno (dalle 24 alle 6): 60%, non cumulabile con la maggiorazione del lavoro notturno (25%). Festività lavorata: paga giornaliera più le ore lavorate maggiorate del 20%. Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 172. Massimo 260 ore l'anno.
- Apprendistato: Apprendistato professionalizzante: inquadramento al livello finale, paga all'80% il primo anno, 85% il secondo, 90% il terzo (95% il quarto, dove l'apprendistato dura di più).

### Minimi in vigore dal 1 settembre 2026

| Livello | Paga base | Contingenza | Altri elementi | Totale | Scatto |
|---|---|---|---|---|---|
| Quadro A | 1.920,26 € | 542,70 € | 75,00 € (indennità di funzione) | 2.537,96 € | 40,80 € |
| Quadro B | 1.734,02 € | 537,59 € | 70,00 € (indennità di funzione) | 2.341,61 € | 39,25 € |
| 1° livello | 1.570,97 € | 536,71 € | — | 2.107,68 € | 37,70 € |
| 2° livello | 1.384,76 € | 531,59 € | — | 1.916,35 € | 36,15 € |
| 3° livello | 1.272,47 € | 528,26 € | — | 1.800,73 € | 34,86 € |
| 4° livello | 1.167,75 € | 524,94 € | — | 1.692,69 € | 33,05 € |
| 5° livello | 1.057,72 € | 522,37 € | — | 1.580,09 € | 32,54 € |
| 6° super | 994,19 € | 520,64 € | — | 1.514,83 € | 31,25 € |
| 6° livello | 971,06 € | 520,51 € | — | 1.491,57 € | 30,99 € |
| 7° livello | 871,75 € | 518,45 € | — | 1.390,20 € | 30,47 € |

### Dal 1 giugno 2027 (Rinnovo 5/6/2024, quarta tranche (4° livello +30 €))

Quadro A: 2.587,30 € · Quadro B: 2.386,16 € · 1° livello: 2.148,04 € · 2° livello: 1.951,92 € · 3° livello: 1.833,42 € · 4° livello: 1.722,69 € · 5° livello: 1.607,26 € · 6° super: 1.540,37 € · 6° livello: 1.516,52 € · 7° livello: 1.412,59 €

### Dal 1 dicembre 2027 (Rinnovo 5/6/2024, ultima tranche (4° livello +40 €))

Quadro A: 2.653,07 € · Quadro B: 2.445,56 € · 1° livello: 2.201,85 € · 2° livello: 1.999,36 € · 3° livello: 1.877,00 € · 4° livello: 1.762,69 € · 5° livello: 1.643,50 € · 6° super: 1.574,42 € · 6° livello: 1.549,78 € · 7° livello: 1.442,45 €

Fonti: Tabelle retributive, accordo integrativo 26/6/2024 (Filcams) (https://www.filcams.cgil.it/GetMedia.aspx?id=4930100d4d8f48619c1f00a5a5ab8faf&s=0); Ministero del Lavoro, decreto direttoriale n. 63 del 10/7/2025 (https://lavoro.gov.it/temi-e-priorita-rapporti-di-lavoro-e-relazioni-industriali/focus/decreto-direttoriale-63-del-10072025); Accordo di rinnovo 2018 (CISL) (https://www.cisl.it/wp-content/uploads/2018/03/Accordo-ccnl-settori-pubblici-ristorazione-2018-02-07.pdf); FIPE, testo del CCNL: trattamento economico (https://www.fipe.it/2025/03/10/area-lavoro/titolo-vi-trattamento-economico/); FIPE, decorrenza della terza tranche (4/8/2026) (https://www.fipe.it/2026/08/04/area-lavoro/ccnl-fipe-decorrenza-della-terza-tranche-degli-incrementi-retributivi/); FIPE, presentazione del rinnovo 2024 (https://fipe.it/wp-content/uploads/2024/06/Slide.pdf)

## CCNL Turismo per alberghi e campeggi

- Firmatari: Federalberghi e Faita-Federcamping (Confcommercio) con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs
- Vigenza: dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2027
- Verificato il 17 ottobre 2026 · pagina: https://tidevono.it/ccnl-turismo-tabelle-retributive
- Mensilità: 14 (tredicesima a dicembre, quattordicesima a luglio)
- Orario: 40 ore settimanali; divisore orario 172, giornaliero 26
- Scatti di anzianità: uno ogni 3 anni, massimo 6. Con il passaggio di livello gli scatti già maturati si ricalcolano all'importo del nuovo livello quando matura lo scatto successivo, senza arretrati.
- Maggiorazioni: Straordinario diurno: 30%. Straordinario notturno: 60% (notte dalle 23:30 alle 6:30 negli alberghi, dalle 23 alle 6 nei campeggi), non cumulabile con il lavoro notturno ordinario (25%). Festività lavorata: +20%. Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 172. Massimo 260 ore l'anno.
- Apprendistato: Apprendistato professionalizzante: inquadramento al livello finale, paga all'80% il primo anno, 85% il secondo, 90% il terzo e 95% dal quarto.

### Minimi in vigore dal 1 maggio 2026

| Livello | Minimo | Altri elementi | Scatto |
|---|---|---|---|
| Quadro A | 2.416,82 € | 75,00 € (indennità di funzione) | 40,80 € |
| Quadro B | 2.237,53 € | 70,00 € (indennità di funzione) | 39,25 € |
| 1° livello | 2.084,71 € | — | 37,70 € |
| 2° livello | 1.905,40 € | — | 36,15 € |
| 3° livello | 1.797,04 € | — | 34,86 € |
| 4° livello | 1.695,69 € | — | 33,05 € |
| 5° livello | 1.590,27 € | — | 32,54 € |
| 6° super | 1.529,13 € | — | 31,25 € |
| 6° livello | 1.507,45 € | — | 30,99 € |
| 7° livello | 1.412,60 € | — | 30,47 € |

### Dal 1 aprile 2027 (Rinnovo 5/7/2024, quarta tranche (4° livello +35 €))

Quadro A: 2.541,71 € · Quadro B: 2.353,72 € · 1° livello: 2.127,73 € · 2° livello: 1.944,73 € · 3° livello: 1.834,13 € · 4° livello: 1.730,69 € · 5° livello: 1.623,09 € · 6° super: 1.560,69 € · 6° livello: 1.538,57 € · 7° livello: 1.441,76 €

### Dal 1 novembre 2027 (Rinnovo 5/7/2024, ultima tranche (4° livello +20 €))

Quadro A: 2.570,22 € · Quadro B: 2.380,11 € · 1° livello: 2.152,32 € · 2° livello: 1.967,20 € · 3° livello: 1.855,32 € · 4° livello: 1.750,69 € · 5° livello: 1.641,85 € · 6° super: 1.578,72 € · 6° livello: 1.556,35 € · 7° livello: 1.458,42 €

Fonti: Accordo di rinnovo 5/7/2024 (https://ce-mu.it/rapportolavoro/contratti/cms_magazine/uploads/AlberghiFederalberghi_AccordoRinnovo_5.7.24.pdf); Federalberghi, guida al nuovo CCNL Turismo (https://www.federhotels.it/SiteImgs/Il%20nuovo%20CCNL%20Turismo_agg%2005%2007%202024.pdf); Filcams, minimi dal 1/7/2024 (https://www.filcams.cgil.it/article/alberghi_complessi_turistico_ricettivi_all_aria_aperta/alberghi_e_complessi_turistico_ricettivi_all_aria_aperta_minimi_dal_1_07_2024); Filcams, scheda del contratto (https://www.filcams.cgil.it/page/alberghi_complessi_turistico_ricettivi_all_aria_aperta); CCNL Turismo Confesercenti, ipotesi 22/7/2024 (https://www.euroconference.it/media/Files/19359_turismo_Confesercenti_ipotesi_220724.pdf)

## Tasse sullo stipendio 2026 (lavoratori dipendenti)

- IRPEF: 23% fino a 28.000 €, 33% fino a 50.000 €, 43% oltre 50.000 € (legge 199/2025).
- Detrazione per lavoro dipendente: 1.955 € fino a 15.000 € di reddito; 1.910 + 1.190 × (28.000 − reddito) / 13.000 fino a 28.000 €; 1.910 × (50.000 − reddito) / 22.000 fino a 50.000 €; +65 € tra 25.000 e 35.000 €.
- Taglio del cuneo fiscale (legge 207/2024): fino a 20.000 € di reddito somma esente del 7,1% (fino a 8.500 €), 5,3% (fino a 15.000 €) o 4,8%; tra 20.000 e 32.000 € detrazione di 1.000 €, che scende a zero a 40.000 €.
- Trattamento integrativo: 1.200 € l'anno fino a 15.000 € di reddito, se l'IRPEF lorda supera la detrazione per lavoro dipendente meno 75 €.
- Contributi INPS a carico del dipendente: 9.19% (9.49% nelle aziende con cassa integrazione straordinaria, 5.84% apprendisti), più 1% oltre 56.224 € l'anno; massimale 122.295 €.
- Calcolatore: https://tidevono.it/calcolo-stipendio-netto

### Addizionale regionale IRPEF 2026

| Regione | Aliquote |
|---|---|
| Abruzzo | 1,67% fino a 28.000 €, 2,87% fino a 50.000 €, 3,33% oltre 50.000 € |
| Basilicata | 1,23% su tutto il reddito |
| Calabria | 1,73% su tutto il reddito |
| Campania | 1,73% fino a 15.000 €, 2,96% fino a 28.000 €, 3,20% fino a 50.000 €, 3,33% oltre 50.000 € |
| Emilia-Romagna | 1,33% fino a 15.000 €, 1,93% fino a 28.000 €, 2,78% fino a 50.000 €, 3,33% oltre 50.000 € |
| Friuli-Venezia Giulia | fino a 15.000 €: 0,70% su tutto il reddito; oltre: 1,23% su tutto il reddito |
| Lazio | fino a 28.000 €: 1,73% su tutto il reddito; oltre, a scaglioni: 1,73% fino a 15.000 €, 3,33% oltre 15.000 €; detrazione di 60 € tra 28.000 € e 30.000 € |
| Liguria | 1,23% fino a 28.000 €, 3,18% fino a 50.000 €, 3,23% oltre 50.000 € |
| Lombardia | 1,23% fino a 15.000 €, 1,58% fino a 28.000 €, 1,72% fino a 50.000 €, 1,73% oltre 50.000 € |
| Marche | 1,23% fino a 15.000 €, 1,53% fino a 28.000 €, 1,70% fino a 50.000 €, 1,73% oltre 50.000 € |
| Molise | 2,03% fino a 15.000 €, 2,23% fino a 28.000 €, 3,63% oltre 28.000 € |
| Piemonte | 1,62% fino a 15.000 €, 2,68% fino a 28.000 €, 3,31% fino a 50.000 €, 3,33% oltre 50.000 € |
| Provincia autonoma di Bolzano | 1,23% fino a 50.000 €, 1,73% oltre 50.000 €; detrazione di 430,50 € fino a 90.000 € |
| Provincia autonoma di Trento | esente fino a 30.000 €; oltre: 1,23% fino a 50.000 €, 1,73% oltre 50.000 € |
| Puglia | 1,33% fino a 15.000 €, 2,13% fino a 28.000 €, 3,23% fino a 50.000 €, 3,33% oltre 50.000 € |
| Sardegna | 1,23% su tutto il reddito |
| Sicilia | 1,23% su tutto il reddito |
| Toscana | 1,42% fino a 15.000 €, 1,43% fino a 28.000 €, 3,32% fino a 50.000 €, 3,33% oltre 50.000 € |
| Umbria | fino a 28.000 €: 1,23% su tutto il reddito; oltre, a scaglioni: 1,73% fino a 15.000 €, 3,02% fino a 28.000 €, 3,12% fino a 50.000 €, 3,33% oltre 50.000 €; detrazione di 150 € tra 28.000 € e 50.000 € |
| Valle d'Aosta | esente fino a 15.000 €; oltre: 1,23% su tutto il reddito |
| Veneto | 1,23% su tutto il reddito |

Fonte: Dipartimento delle Finanze, addizionale regionale IRPEF 2026.