Tabelle aggiornate

CCNL Distribuzione Moderna 2026: tabelle retributive dei supermercati

Minimi mensili del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO, Federdistribuzione con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL), il contratto di supermercati, ipermercati e grandi catene associate a Federdistribuzione. In vigore dal 1 novembre 2025, con gli aumenti già fissati dal rinnovo del 23 aprile 2024. Importi lordi mensili a tempo pieno (40 ore), per 14 mensilità.

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Minimi in vigore dal 1 novembre 2025
LivelloPaga baseContingenzaAltri elementiTotale mensile
Quadro2.183,09 €540,37 €260,76 €2.984,22 €
1° livello1.966,54 €537,52 €—2.504,06 €
2° livello1.701,04 €532,54 €—2.233,58 €
3° livello1.453,94 €527,90 €—1.981,84 €
4° livello1.257,46 €524,22 €—1.781,68 €
5° livello1.136,07 €521,94 €—1.658,01 €
6° livello1.019,94 €519,76 €—1.539,70 €
7° livello873,22 €517,51 €5,16 €1.395,89 €
Operatore di vendita 1ª categoria1.187,00 €530,04 €—1.717,04 €
Operatore di vendita 2ª categoria994,96 €526,11 €—1.521,07 €

Rinnovo 23/4/2024, tranche 1/11/2025 (4° livello +35 €)

Dal 1 novembre 2026: 4° livello 1.816,68 € (+35,00 € rispetto a oggi)
LivelloPaga baseContingenzaAltri elementiTotale mensile
Quadro2.243,85 €540,37 €260,76 €3.044,98 €
1° livello2.021,28 €537,52 €—2.558,80 €
2° livello1.748,39 €532,54 €—2.280,93 €
3° livello1.494,41 €527,90 €—2.022,31 €
4° livello1.292,46 €524,22 €—1.816,68 €
5° livello1.167,69 €521,94 €—1.689,63 €
6° livello1.048,33 €519,76 €—1.568,09 €
7° livello897,53 €517,51 €5,16 €1.420,20 €
Operatore di vendita 1ª categoria1.220,04 €530,04 €—1.750,08 €
Operatore di vendita 2ª categoria1.022,70 €526,11 €—1.548,81 €

Rinnovo 23/4/2024, tranche 1/11/2026 (4° livello +35 €)

Dal 1 febbraio 2027: 4° livello 1.856,68 € (+75,00 € rispetto a oggi)
LivelloPaga baseContingenzaAltri elementiTotale mensile
Quadro2.313,29 €540,37 €260,76 €3.114,42 €
1° livello2.083,84 €537,52 €—2.621,36 €
2° livello1.802,50 €532,54 €—2.335,04 €
3° livello1.540,66 €527,90 €—2.068,56 €
4° livello1.332,46 €524,22 €—1.856,68 €
5° livello1.203,83 €521,94 €—1.725,77 €
6° livello1.080,77 €519,76 €—1.600,53 €
7° livello925,31 €517,51 €5,16 €1.447,98 €
Operatore di vendita 1ª categoria1.257,80 €530,04 €—1.787,84 €
Operatore di vendita 2ª categoria1.054,40 €526,11 €—1.580,51 €

Rinnovo 23/4/2024, ultima tranche 1/2/2027 (4° livello +40 €)

Scatti di anzianità

Ogni 3 anni nella stessa azienda, fino a 10 scatti. Importi mensili per livello:

1° livello

24,84 €

2° livello

22,83 €

3° livello

21,95 €

4° livello

20,66 €

5° livello

20,30 €

6° livello

19,73 €

7° livello

19,47 €

Quadro

25,46 €

Operatore di vendita 1ª categoria

15,50 €

Operatore di vendita 2ª categoria

14,46 €

Orario, mensilità e straordinari

  • Orario normale: 40 ore settimanali. Paga oraria = retribuzione mensile diviso 168; giornaliera = diviso 26.
  • 14 mensilità: quattordicesima a luglio, tredicesima a dicembre.
  • Art. 132: 15% dalla 41ª alla 48ª ora settimanale, 20% oltre la 48ª, 30% festivo o domenicale, 50% notturno (dalle 22 alle 6), sulla paga oraria della normale retribuzione (mensile diviso 168). Ore ordinarie di domenica: 30% (art. 136). Lavoro ordinario notturno: 15%. Lavoro supplementare part-time: 35%. Supermercati, ipermercati e grandi magazzini hanno un orario medio di 38 ore (art. 119): le ore oltre l'orario fino alla 40ª si pagano con le maggiorazioni dello straordinario (art. 120).

Tabelle degli anni precedenti

Servono per controllare le buste vecchie e calcolare eventuali arretrati.

Dal 1 marzo 2025 al 31 ottobre 2025 · 4° livello 1.746,68 €
Minimi mensili
LivelloPaga baseContingenzaAltri elementiTotale mensile
Quadro2.122,33 €540,37 €260,76 €2.923,46 €
1° livello1.911,80 €537,52 €—2.449,32 €
2° livello1.653,69 €532,54 €—2.186,23 €
3° livello1.413,47 €527,90 €—1.941,37 €
4° livello1.222,46 €524,22 €—1.746,68 €
5° livello1.104,45 €521,94 €—1.626,39 €
6° livello991,55 €519,76 €—1.511,31 €
7° livello848,91 €517,51 €5,16 €1.371,58 €
Operatore di vendita 1ª categoria1.153,96 €530,04 €—1.684,00 €
Operatore di vendita 2ª categoria967,22 €526,11 €—1.493,33 €

Rinnovo 23/4/2024, tranche 1/3/2025 (4° livello +30 €)

Dal 1 aprile 2024 al 28 febbraio 2025 · 4° livello 1.716,68 €
Minimi mensili
LivelloPaga baseContingenzaAltri elementiTotale mensile
Quadro2.070,25 €540,37 €260,76 €2.871,38 €
1° livello1.864,88 €537,52 €—2.402,40 €
2° livello1.613,11 €532,54 €—2.145,65 €
3° livello1.378,78 €527,90 €—1.906,68 €
4° livello1.192,46 €524,22 €—1.716,68 €
5° livello1.077,35 €521,94 €—1.599,29 €
6° livello967,22 €519,76 €—1.486,98 €
7° livello828,08 €517,51 €5,16 €1.350,75 €
Operatore di vendita 1ª categoria1.125,64 €530,04 €—1.655,68 €
Operatore di vendita 2ª categoria943,44 €526,11 €—1.469,55 €

Rinnovo 23/4/2024, tranche 1/4/2024 (4° livello +70 €)

Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2024 · 4° livello 1.646,68 €
Minimi mensili
LivelloPaga baseContingenzaAltri elementiTotale mensile
Quadro1.948,71 €540,37 €260,76 €2.749,84 €
1° livello1.755,41 €537,52 €—2.292,93 €
2° livello1.518,42 €532,54 €—2.050,96 €
3° livello1.297,84 €527,90 €—1.825,74 €
4° livello1.122,46 €524,22 €—1.646,68 €
5° livello1.014,11 €521,94 €—1.536,05 €
6° livello910,44 €519,76 €—1.430,20 €
7° livello779,47 €517,51 €5,16 €1.302,14 €
Operatore di vendita 1ª categoria1.059,56 €530,04 €—1.589,60 €
Operatore di vendita 2ª categoria887,95 €526,11 €—1.414,06 €

Acconto del Protocollo 12/12/2022 (4° livello +30 €), confermato come aumento dal rinnovo 23/4/2024: può comparire in busta come voce separata

Dal 1 gennaio 2019 al 31 marzo 2023 · 4° livello 1.616,68 €
Minimi mensili
LivelloPaga baseContingenzaAltri elementiTotale mensile
Quadro1.896,63 €540,37 €260,76 €2.697,76 €
1° livello1.708,49 €537,52 €—2.246,01 €
2° livello1.477,84 €532,54 €—2.010,38 €
3° livello1.263,15 €527,90 €—1.791,05 €
4° livello1.092,46 €524,22 €—1.616,68 €
5° livello987,01 €521,94 €—1.508,95 €
6° livello886,11 €519,76 €—1.405,87 €
7° livello758,64 €517,51 €5,16 €1.281,31 €
Operatore di vendita 1ª categoria1.031,25 €530,04 €—1.561,29 €
Operatore di vendita 2ª categoria864,16 €526,11 €—1.390,27 €

CCNL 19/12/2018, minimi dal 1/1/2019 rimasti in vigore fino al Protocollo straordinario del 12/12/2022

Domande sul CCNL Distribuzione Moderna

Dal 1 novembre 2025 il minimo del 4° livello (cassieri, commessi, addetti a scaffali e rifornimento) è 1.781,68 € lordi al mese a tempo pieno, cioè 10,61 € l'ora, per 14 mensilità. Con il part-time si riduce in proporzione alle ore. Poi dal 1 novembre 2026 sale a 1.816,68 € e dal 1 febbraio 2027 sale a 1.856,68 €.

Sono due contratti diversi: la DMO è firmata da Federdistribuzione, che riunisce le grandi catene, il Commercio (Terziario) da Confcommercio. Dal 1° aprile 2023 i minimi, gli scatti e le date degli aumenti sono gli stessi; fino a marzo 2023 la tabella DMO aveva qualche centesimo di differenza su alcuni livelli. In busta cambia soprattutto l'ente bilaterale: E.Bi.Di.M. nella DMO. Il Terziario Confesercenti e le cooperative di consumo (Coop) hanno contratti propri; le Coop hanno anche importi e date degli aumenti diversi.

L'orario normale del contratto è di 40 ore, ma supermercati, ipermercati, grandi magazzini e cash & carry fanno un orario medio di 38 ore usando 72 ore di permessi all'anno. Lo stipendio mensile non cambia e la paga oraria si calcola sempre dividendo il mensile per 168. Le ore oltre il tuo orario fino alla 40ª si pagano con la maggiorazione dello straordinario.

Se il contratto aziendale o territoriale non prevede di meglio, ogni ora di lavoro ordinario di domenica vale il 30% in più della paga oraria: al 4° livello sono circa 3,18 € l'ora in più sul minimo. Gli straordinari valgono il 15% in più fino alla 48ª ora settimanale, il 20% oltre, il 30% di domenica o nei festivi.

La tredicesima a dicembre, la quattordicesima il 1° luglio (spesso con la busta di giugno o di luglio). Valgono una mensilità intera della retribuzione di fatto: minimo, scatti, superminimo e le altre voci fisse.

Ogni 3 anni nella stessa azienda, fino a 10 scatti. Al 4° livello ogni scatto vale 20,66 € al mese, ai quadri 25,46 €. Si paga dal mese dopo quello in cui compi i 3 anni.

Sì, se eri in forza al 23 aprile 2024: 350 € lordi al 4° livello (in proporzione agli altri livelli e al part-time) in due rate da 175 €, con le buste di luglio 2024 e luglio 2025. È intera per chi ha lavorato senza interruzioni dal 1° gennaio 2022 al 31 marzo 2023, altrimenti in proporzione ai mesi. Prima, il Protocollo del 12 dicembre 2022 aveva dato altri 350 € al 4° livello: 200 € a gennaio 2023 e 150 € a marzo 2023.

Il rinnovo firmato il 23 aprile 2024 vale dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027; il testo completo è stato riscritto nel Testo Unico del 29 settembre 2025. Dopo la scadenza resta in vigore fino al rinnovo: a settembre 2026 Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno presentato la piattaforma, che chiede 220 € al mese in più a regime. Se sei mesi dopo la scadenza non c'è accordo spetta un'indennità di vacanza contrattuale.

Fonti, verificate il 22 ottobre 2026: Federdistribuzione — Testo Unico del CCNL DMO (29/9/2025), Federdistribuzione — nota al Testo Unico (codice CNEL H008), Ipotesi di rinnovo firmata il 23/4/2024, con le tabelle, Filcams-CGIL — CCNL DMO del 19/12/2018, Filcams-CGIL — Protocollo straordinario 12/12/2022 e minimi dal 1/4/2023, Filcams-CGIL — minimi dal 1/4/2023 al 1/2/2027, Filcams-CGIL — piattaforma unitaria per il rinnovo (28/9/2026), Edotto — aumenti e una tantum del rinnovo 2024.

Il terzo elemento (2,07 € dove non c'è un importo provinciale diverso) e gli scatti non sono compresi nei totali. La contingenza comprende l'EDR da 10,33 €: in alcune buste compare su una riga a parte.

Se l'azienda non versa i contributi all'ente bilaterale E.Bi.Di.M. deve pagarti in più un elemento distinto pari allo 0,30% di paga base e contingenza (5,35 € al mese al 4° livello).

Gli aumenti di aprile 2023 e aprile 2024 sono stati pagati all'inizio come "acconto futuri aumenti" (AFAC), anche su una riga separata della busta.