Calcolo del TFR: come si calcola la liquidazione, con esempio

Cos'è il TFR

Il trattamento di fine rapporto (TFR), chiamato anche liquidazione, è una somma che si accumula ogni anno di lavoro e che ti viene pagata quando il rapporto finisce, per qualsiasi motivo: dimissioni, licenziamento, fine del contratto a termine. Lo regola l'articolo 2120 del Codice civile.

Come si calcola: la formula

Ogni anno si accantona una quota:

quota annua = retribuzione annua ÷ 13,5

Dalla quota si toglie lo 0,50% della retribuzione, che va all'INPS. La retribuzione annua comprende tutte le voci pagate in modo non occasionale (minimo, scatti, superminimo, tredicesima, quattordicesima…), salvo che il contratto collettivo escluda qualcosa, come spesso succede per gli straordinari.

Esempio

In pratica, ogni anno si accumula poco meno di una mensilità di stipendio.

La rivalutazione

Il TFR già accumulato viene rivalutato ogni anno al 31 dicembre: 1,5% fisso più il 75% dell'inflazione (indice ISTAT dei prezzi per le famiglie di operai e impiegati). Sulla rivalutazione si paga un'imposta sostitutiva del 17%.

Come leggerlo in busta paga

In fondo alla busta trovi spesso il TFR del mese e la retribuzione utile TFR. Non sono soldi che ricevi quel mese: è la quota che si accumula. Il TFR del mese è di solito la retribuzione utile divisa per 13,5.

Dove finisce il TFR

• Resta in azienda: succede nelle aziende con meno di 50 dipendenti, se non scegli un fondo pensione.
• Fondo di Tesoreria dell'INPS: nelle aziende con almeno 50 dipendenti, se non scegli un fondo pensione. Per te non cambia niente: lo ricevi sempre dall'azienda.
• Fondo pensione: se lo scegli (hai 6 mesi dall'assunzione, altrimenti scatta il silenzio-assenso verso il fondo del tuo contratto).

Quando si riceve e l'anticipo

Il TFR si riceve alla fine del rapporto di lavoro, con le tasse calcolate a parte (tassazione separata, di solito più bassa di quella sullo stipendio).

Dopo almeno 8 anni nella stessa azienda puoi chiedere un anticipo fino al 70% per spese sanitarie importanti, acquisto della prima casa per te o i tuoi figli, congedi parentali o per formazione.