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Tabelle aggiornate

CCNL Metalmeccanici 2026: tabelle retributive per livello

Minimi mensili del CCNL Metalmeccanici industria (Federmeccanica e Assistal con Fim-CISL, Fiom-CGIL e Uilm-UIL), in vigore dal 1 giugno 2026, con gli aumenti già fissati dal rinnovo del 22 novembre 2025. Importi lordi mensili, per 13 mensilità.

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Minimi in vigore dal 1 giugno 2026
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.784,94 €1.784,94 €
D2 (ex 3ª)1.979,37 €1.979,37 €
C1 (ex 3ª super)2.022,12 €2.022,12 €
C2 (ex 4ª)2.064,88 €2.064,88 €
C3 (ex 5ª)2.211,43 €2.211,43 €
B1 (ex 5ª super)2.370,33 €2.370,33 €
B2 (ex 6ª)2.542,98 €2.542,98 €
B3 (ex 7ª)2.838,99 €2.838,99 €
A1 (ex 8ª, quadri)2.907,01 €2.907,01 €

Rinnovo 22/11/2025, tranche giugno 2026 (C3 +53,17 €)

Dal 1 giugno 2027: C3 (ex 5ª) 2.271,01 € (+59,58 € rispetto a oggi)
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.833,02 €1.833,02 €
D2 (ex 3ª)2.032,70 €2.032,70 €
C1 (ex 3ª super)2.076,59 €2.076,59 €
C2 (ex 4ª)2.120,52 €2.120,52 €
C3 (ex 5ª)2.271,01 €2.271,01 €
B1 (ex 5ª super)2.434,19 €2.434,19 €
B2 (ex 6ª)2.611,49 €2.611,49 €
B3 (ex 7ª)2.915,48 €2.915,48 €
A1 (ex 8ª, quadri)2.985,33 €2.985,33 €

Rinnovo 22/11/2025, tranche giugno 2027 (C3 +59,58 €): minimo garantito, sale se l'inflazione IPCA-NEI 2026 dà di più

Dal 1 giugno 2028: C3 (ex 5ª) 2.335,88 € (+124,45 € rispetto a oggi)
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.885,37 €1.885,37 €
D2 (ex 3ª)2.090,76 €2.090,76 €
C1 (ex 3ª super)2.135,89 €2.135,89 €
C2 (ex 4ª)2.181,09 €2.181,09 €
C3 (ex 5ª)2.335,88 €2.335,88 €
B1 (ex 5ª super)2.503,72 €2.503,72 €
B2 (ex 6ª)2.686,08 €2.686,08 €
B3 (ex 7ª)2.998,76 €2.998,76 €
A1 (ex 8ª, quadri)3.070,61 €3.070,61 €

Rinnovo 22/11/2025, tranche giugno 2028 (C3 +64,87 €): minimo garantito, sale se l'inflazione IPCA-NEI 2027 dà di più

Scatti di anzianità

Ogni 2 anni nella stessa azienda, fino a 5 scatti. Importi mensili per livello:

D1 (ex 1ª e 2ª categoria)

21,59 €

D2 (ex 3ª)

25,05 €

C1 (ex 3ª super)

25,05 €

C2 (ex 4ª)

26,75 €

C3 (ex 5ª)

29,64 €

B1 (ex 5ª super)

32,43 €

B2 (ex 6ª)

36,41 €

B3 (ex 7ª)

40,96 €

A1 (ex 8ª, quadri)

40,96 €

Orario, mensilità e straordinari

  • Orario normale: 40 ore settimanali. Paga oraria = retribuzione mensile diviso 173; giornaliera = diviso 26.
  • 13 mensilità: tredicesima a dicembre.
  • Straordinario feriale: 25% le prime 2 ore, 30% le successive. Notturno: 50% (turnisti 40-45%). Festivo: 55% (35% con riposo compensativo). Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 173.

Tabelle degli anni precedenti

Servono per controllare le buste vecchie e calcolare eventuali arretrati.

Dal 1 giugno 2025 al 31 maggio 2026 · C3 (ex 5ª) 2.158,26 €
Minimi mensili
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.742,03 €1.742,03 €
D2 (ex 3ª)1.931,78 €1.931,78 €
C1 (ex 3ª super)1.973,51 €1.973,51 €
C2 (ex 4ª)2.015,24 €2.015,24 €
C3 (ex 5ª)2.158,26 €2.158,26 €
B1 (ex 5ª super)2.313,34 €2.313,34 €
B2 (ex 6ª)2.481,84 €2.481,84 €
B3 (ex 7ª)2.770,74 €2.770,74 €
A1 (ex 8ª, quadri)2.837,12 €2.837,12 €

Adeguamento all'inflazione IPCA-NEI 2024 dell'1,3%, poi prima tranche del rinnovo 22/11/2025

Dal 1 giugno 2024 al 31 maggio 2025 · C3 (ex 5ª) 2.130,56 €
Minimi mensili
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.719,67 €1.719,67 €
D2 (ex 3ª)1.906,99 €1.906,99 €
C1 (ex 3ª super)1.948,18 €1.948,18 €
C2 (ex 4ª)1.989,38 €1.989,38 €
C3 (ex 5ª)2.130,56 €2.130,56 €
B1 (ex 5ª super)2.283,65 €2.283,65 €
B2 (ex 6ª)2.449,99 €2.449,99 €
B3 (ex 7ª)2.735,18 €2.735,18 €
A1 (ex 8ª, quadri)2.800,71 €2.800,71 €

Adeguamento all'inflazione IPCA-NEI 2023 del 6,9%

Dal 1 giugno 2023 al 31 maggio 2024 · C3 (ex 5ª) 1.993,04 €
Minimi mensili
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.608,67 €1.608,67 €
D2 (ex 3ª)1.783,90 €1.783,90 €
C1 (ex 3ª super)1.822,43 €1.822,43 €
C2 (ex 4ª)1.860,97 €1.860,97 €
C3 (ex 5ª)1.993,04 €1.993,04 €
B1 (ex 5ª super)2.136,25 €2.136,25 €
B2 (ex 6ª)2.291,85 €2.291,85 €
B3 (ex 7ª)2.558,63 €2.558,63 €
A1 (ex 8ª, quadri)2.619,93 €2.619,93 €

Adeguamento all'inflazione IPCA-NEI 2022 del 6,6%

Dal 1 giugno 2022 al 31 maggio 2023 · C3 (ex 5ª) 1.869,64 €
Minimi mensili
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.509,07 €1.509,07 €
D2 (ex 3ª)1.673,45 €1.673,45 €
C1 (ex 3ª super)1.709,60 €1.709,60 €
C2 (ex 4ª)1.745,75 €1.745,75 €
C3 (ex 5ª)1.869,64 €1.869,64 €
B1 (ex 5ª super)2.003,99 €2.003,99 €
B2 (ex 6ª)2.149,95 €2.149,95 €
B3 (ex 7ª)2.400,22 €2.400,22 €
A1 (ex 8ª, quadri)2.457,72 €2.457,72 €

Rinnovo 5/2/2021, seconda tranche (C3 +25 €)

Dal 1 giugno 2021 al 31 maggio 2022 · C3 (ex 5ª) 1.844,64 €
Minimi mensili
LivelloMinimo tabellareTotale mensile
D1 (ex 1ª e 2ª categoria)1.488,89 €1.488,89 €
D2 (ex 3ª)1.651,07 €1.651,07 €
C1 (ex 3ª super)1.686,74 €1.686,74 €
C2 (ex 4ª)1.722,41 €1.722,41 €
C3 (ex 5ª)1.844,64 €1.844,64 €
B1 (ex 5ª super)1.977,19 €1.977,19 €
B2 (ex 6ª)2.121,20 €2.121,20 €
B3 (ex 7ª)2.368,12 €2.368,12 €
A1 (ex 8ª, quadri)2.424,86 €2.424,86 €

Rinnovo 5/2/2021, prima tranche (C3 +25 €)

Domande sul CCNL Metalmeccanici

Dal 1 giugno 2026 il minimo mensile del livello C3 (ex 5ª categoria) è 2.211,43 € lordi, per 13 mensilità. Poi sale: dal 1 giugno 2027 almeno 2.271,01 € e dal 1 giugno 2028 almeno 2.335,88 €. Gli aumenti del 2027 e 2028 sono minimi garantiti: se l'inflazione è più alta, i minimi salgono di più.

Dal 1° giugno 2021: 1ª e 2ª categoria diventano D1, 3ª D2, 3ª super C1, 4ª C2, 5ª C3, 5ª super B1, 6ª B2, 7ª B3 e 8ª (quadri) A1.

Sì. Nel CCNL Metalmeccanici il minimo è un importo unico che comprende la ex contingenza (dal 1999) e l'elemento distinto della retribuzione da 10,33 € (dal 2013). Se in busta li vedi su righe separate, sommati devono arrivare al minimo.

Ogni 2 anni nella stessa azienda, fino a 5 scatti. Lo scatto si paga dal mese successivo a quello in cui compi i 2 anni. Se passi di livello, gli scatti già maturati vengono ricalcolati all'importo del nuovo livello.

Tredici: dodici mensilità più la tredicesima a dicembre. Il CCNL Metalmeccanici non prevede la quattordicesima. A giugno può spettare l'elemento perequativo fino a 485 € a chi lavora in aziende senza contrattazione aziendale e prende solo la paga del contratto.

Il rinnovo firmato il 22 novembre 2025 vale fino al 30 giugno 2028. Prevede aumenti ogni 1° giugno e 250 € l'anno di flexible benefits (welfare, non in busta come stipendio).

Fonti, verificate il 17 ottobre 2026: Testo del rinnovo 22/11/2025, Testo del CCNL 5/2/2021 (Fim-Fiom-Uilm), Scheda CNEL C011, Dottrinalavoro — minimi da giugno 2026, Fiom-CGIL — firma del rinnovo.

Gli aumenti dal 2027 sono il minimo previsto dal rinnovo: a giugno di ogni anno vengono confrontati con l'inflazione IPCA-NEI e, se questa dà di più, i minimi salgono di conseguenza.