Glossario
Glossario della busta paga
Le parole che trovi in busta, spiegate senza giri di parole: cosa sono, dove le trovi e cosa controllare.
A
- Addizionale comunaleL'addizionale comunale è una piccola imposta sul reddito che va al comune in cui abiti. In busta la trovi a rate: un acconto da marzo e il saldo dell'anno prima da gennaio a novembre.
- Addizionale regionaleL'addizionale regionale è un'imposta sul reddito che va alla regione in cui abiti, calcolata sul reddito imponibile. Quella di un anno si trattiene a rate nelle buste dell'anno dopo.
B
- Buoni pastoI buoni pasto sono un servizio sostitutivo della mensa: non sono stipendio e, entro i limiti, non ci si pagano né tasse né contributi. Dal 2026 il limite esente dei buoni elettronici è 10 € al giorno.
- Busta pagaLa busta paga (o cedolino) è il prospetto mensile dello stipendio: dice cosa hai guadagnato, cosa ti hanno trattenuto e quanto ricevi. È la tua copia del Libro unico del lavoro (LUL).
C
- CCNLIl CCNL è il contratto firmato per un settore da associazioni dei datori di lavoro e sindacati: fissa i minimi di stipendio per livello, l'orario, gli scatti, gli straordinari, le ferie e le mensilità.
- ConguaglioIl conguaglio è il ricalcolo delle tasse sul reddito di tutto l'anno. Se durante l'anno hai pagato troppa IRPEF ti viene restituita, se ne hai pagata poca ti viene trattenuta.
- ContingenzaLa contingenza è una voce fissa dello stipendio nata dalla vecchia "scala mobile", che adeguava le paghe all'inflazione. Abolita nel 1992, è rimasta come importo fisso diverso per ogni livello.
- Contributi INPSI contributi INPS sono la parte dello stipendio che va alla previdenza (pensione, cassa integrazione, disoccupazione). La quota a carico del lavoratore è di solito il 9,19% dell'imponibile previdenziale.
- Cuneo fiscaleIl cuneo fiscale è la differenza tra quanto costi all'azienda e quanto ricevi netto: tasse e contributi. Il "taglio del cuneo" è lo sconto in busta per i redditi fino a 40.000 €, confermato nel 2026.
D
- Detrazioni per lavoro dipendenteLe detrazioni per lavoro dipendente sono uno sconto sull'IRPEF che spetta a chi lavora come dipendente. Sono più alte per i redditi bassi e spariscono sopra i 50.000 €.
- Divisore orarioIl divisore orario è il numero per cui si divide la retribuzione mensile per avere la paga oraria. Lo fissa il contratto collettivo e serve per straordinari, permessi e assenze.
E
- EDRL'EDR (elemento distinto della retribuzione) è una voce fissa di 10,33 € al mese introdotta nel 1992, quando è stata abolita la scala mobile. Molti contratti del settore privato la prevedono.
- Elemento perequativoL'elemento perequativo è una somma che il contratto dei metalmeccanici paga con la busta di giugno, fino a 485 € lordi l'anno, a chi lavora in aziende senza contrattazione aziendale.
- Ex festivitàLe ex festività sono permessi retribuiti che i contratti danno al posto di alcune feste abolite nel 1977 (come San Giuseppe e l'Ascensione). Di solito sono 4 giornate, 32 ore l'anno.
F
I
- Imponibile fiscaleL'imponibile fiscale è la parte dello stipendio su cui si calcola l'IRPEF: il lordo meno i contributi a tuo carico e le altre voci non tassate.
- Imponibile previdenzialeL'imponibile previdenziale è la parte dello stipendio su cui si calcolano i contributi INPS: quasi tutto il lordo del mese, compresi straordinari, tredicesima e indennità.
- IRPEFL'IRPEF è l'imposta sul reddito. L'azienda la trattiene ogni mese dallo stipendio come acconto e a fine anno fa il conguaglio. Nel 2026 le aliquote sono 23%, 33% e 43%.
L
N
P
Q
R
- RALLa RAL è lo stipendio lordo di un anno: la retribuzione mensile lorda moltiplicata per le mensilità (13 o 14), prima di contributi e tasse.
- RateiI ratei sono le quote di tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi che maturano un po' ogni mese. Si pagano o si usano più avanti, e alla fine del rapporto vanno pagati tutti.
- ROLI ROL (riduzione orario di lavoro) sono ore di permesso retribuito previste dal contratto collettivo, in aggiunta alle ferie. Maturano ogni mese e in busta c'è il contatore.
S
- Scatti di anzianitàGli scatti di anzianità sono aumenti fissi dello stipendio che arrivano dopo un certo numero di anni nella stessa azienda. Frequenza, numero massimo e importo li decide il contratto.
- StraordinarioLo straordinario è il lavoro oltre l'orario normale (40 ore settimanali per legge, o meno se lo dice il contratto). Si paga più di un'ora normale, con una maggiorazione fissata dal contratto.
- SuperminimoIl superminimo è una parte di stipendio in più rispetto al minimo del contratto, decisa dall'azienda o concordata con te. Può essere assorbibile o non assorbibile.
T
- TFRIl TFR (trattamento di fine rapporto, o liquidazione) è una somma che matura ogni anno e ti viene pagata quando il lavoro finisce, oppure va in un fondo pensione se lo hai scelto.
- Trattamento integrativoIl trattamento integrativo è un bonus di 1.200 € l'anno (100 € al mese) in busta per i dipendenti con un reddito fino a 15.000 €. Ha preso il posto del vecchio bonus Renzi.
- TredicesimaLa tredicesima è una mensilità in più pagata a dicembre a tutti i lavoratori dipendenti. Matura un dodicesimo per ogni mese lavorato nell'anno.
U
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