TFR in busta paga: quanto matura e come si legge
Ogni anno matura una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5 (circa il 7,4%), meno lo 0,50% che va all'INPS. Il TFR già accumulato si rivaluta ogni anno dell'1,5% più il 75% dell'aumento dei prezzi.
Nelle aziende con almeno 50 dipendenti il TFR non scelto per un fondo pensione va al Fondo di tesoreria dell'INPS, ma te lo paga sempre l'azienda.
Dove la trovi in busta
In fondo alla busta: quota del mese o dell'anno, rivalutazione e totale accantonato.
Cosa controllare
La quota annua deve essere circa la retribuzione dell'anno ÷ 13,5.
Approfondisci
Vuoi sapere se in busta è tutto giusto? Carica la busta: la controlliamo con le tabelle del tuo contratto.
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- RateiI ratei sono le quote di tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi che maturano un po' ogni mese. Si pagano o si usano più avanti, e alla fine del rapporto vanno pagati tutti.
- Contributi INPSI contributi INPS sono la parte dello stipendio che va alla previdenza (pensione, cassa integrazione, disoccupazione). La quota a carico del lavoratore è di solito il 9,19% dell'imponibile previdenziale.
Definizioni generali, aggiornate al 2026 (come verifichiamo i dati). Le regole precise dipendono dal tuo contratto collettivo.