Come verifichiamo i dati

Da dove vengono i numeri

Usiamo i minimi dei contratti collettivi nazionali (CCNL) così come sono scritti negli accordi firmati da associazioni datoriali e sindacati: testi dei rinnovi, tabelle retributive allegate, schede del CNEL e decreti del Ministero del Lavoro. Per ogni contratto le fonti sono elencate qui sotto e in fondo alla pagina delle tabelle.

Come li verifichiamo

• Ogni importo è confermato su almeno due fonti indipendenti, di solito il testo dell'accordo e le tabelle pubblicate dai sindacati firmatari.
• Ricontrolliamo i totali: paga base più contingenza deve dare il minimo pubblicato, al centesimo.
• Confrontiamo i dati con buste paga reali, quando ne abbiamo, per vedere che i minimi tornino.
• Se una cifra non è certa non la usiamo: nei controlli diventa un avviso da verificare, non un errore.

Ogni quanto li aggiorniamo

Le tabelle cambiano a ogni rinnovo e a ogni tranche di aumento. Inseriamo in anticipo gli aumenti già fissati dagli accordi, così i controlli usano sempre la tabella giusta per il mese della busta. Ogni pagina delle tabelle riporta la data dell'ultima verifica.

Cosa fa l'AI e cosa no

L'intelligenza artificiale serve solo a leggere la busta: trova le voci, gli importi, il contratto e il livello. I calcoli (minimo del livello, scatti, maggiorazioni, mensilità) li fa un motore di regole sempre uguale, scritto sulle tabelle verificate. Prima del controllo ti mostriamo i dati letti e puoi correggerli.

I limiti

I risultati sono stime basate sul contratto nazionale e sui dati della busta. Non conosciamo gli accordi aziendali o territoriali né la tua storia lavorativa completa: per chiedere eventuali differenze rivolgiti a un sindacato, a un consulente del lavoro o a un avvocato. tidevono non è una consulenza legale.