Straordinari in busta paga: maggiorazioni per contratto
Commercio: Art. 149: 15% dalla 41ª alla 48ª ora settimanale, 20% oltre la 48ª, 30% festivo o domenicale, 50% notturno. Lavoro supplementare part-time: 35%.
Metalmeccanici: Straordinario feriale: 25% le prime 2 ore, 30% le successive. Notturno: 50% (turnisti 40-45%). Festivo: 55% (35% con riposo compensativo). Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 173.
Pubblici esercizi: Straordinario diurno: 30%. Straordinario notturno (dalle 24 alle 6): 60%, non cumulabile con la maggiorazione del lavoro notturno (25%). Festività lavorata: paga giornaliera più le ore lavorate maggiorate del 20%. Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 172. Massimo 260 ore l'anno.
Turismo: Straordinario diurno: 30%. Straordinario notturno: 60% (notte dalle 23:30 alle 6:30 negli alberghi, dalle 23 alle 6 nei campeggi), non cumulabile con il lavoro notturno ordinario (25%). Festività lavorata: +20%. Calcolato sulla paga oraria = retribuzione mensile diviso 172. Massimo 260 ore l'anno.
La paga oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per il divisore orario del contratto.
Dove la trovi in busta
Nelle competenze: ore, paga oraria, percentuale di maggiorazione e importo.
Cosa controllare
Ore × paga oraria × (1 + maggiorazione) deve dare l'importo. Se fai straordinari che in busta non ci sono, annota giorni e ore.
Approfondisci
Vuoi sapere se in busta è tutto giusto? Carica la busta: la controlliamo con le tabelle del tuo contratto.
Controlla la bustaVoci collegate
- Divisore orarioIl divisore orario è il numero per cui si divide la retribuzione mensile per avere la paga oraria. Lo fissa il contratto collettivo e serve per straordinari, permessi e assenze.
- Paga baseLa paga base è la retribuzione minima del tuo livello fissata dal contratto collettivo. È la voce più importante della busta: sotto quel minimo non si può scendere.
Definizioni generali, aggiornate al 2026 (come verifichiamo i dati). Le regole precise dipendono dal tuo contratto collettivo.