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CCNL Sanità privata AIOP-ARIS 2026: tabelle retributive del personale non medico

Minimi del CCNL Sanità privata AIOP-ARIS per il personale non medico (AIOP e ARIS con FP-CGIL, CISL-FP e UIL-FPL) di ospedali privati, case di cura e IRCCS. Sono in vigore dal 1 luglio 2020: il contratto 2016-2018 è scaduto e resta valido finché non viene rinnovato. Importi lordi mensili a tempo pieno (36 ore settimanali) per 13 mensilità.

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Minimi in vigore dal 1 luglio 2020
LivelloStipendio tabellareTotale mensile
A1.467,45 €1.467,45 €
A11.506,44 €1.506,44 €
A21.544,35 €1.544,35 €
A31.566,67 €1.566,67 €
A41.592,19 €1.592,19 €
B1.579,86 €1.579,86 €
B11.624,54 €1.624,54 €
B21.669,36 €1.669,36 €
B31.697,76 €1.697,76 €
B41.733,54 €1.733,54 €
C1.803,61 €1.803,61 €
C11.857,14 €1.857,14 €
C21.921,25 €1.921,25 €
C31.984,10 €1.984,10 €
C42.076,38 €2.076,38 €
D1.953,87 €1.953,87 €
D12.022,94 €2.022,94 €
D22.084,77 €2.084,77 €
D32.147,12 €2.147,12 €
D42.209,98 €2.209,98 €
DS2.101,08 €2.101,08 €
DS12.180,26 €2.180,26 €
DS22.261,56 €2.261,56 €
DS32.345,38 €2.345,38 €
DS42.418,05 €2.418,05 €
E2.410,22 €2.410,22 €
E12.936,33 €2.936,33 €
E23.554,39 €3.554,39 €

CCNL 2016-2018 firmato l'8/10/2020, tabella 1 dal 1° luglio 2020 (EADR compreso): in vigore fino al rinnovo

Anzianità

Questo contratto non ha scatti di anzianità periodici: la vecchia RIA (retribuzione individuale di anzianità) è ferma al 1993 e resta solo a chi l'aveva. Con gli anni nella stessa struttura o gruppo si sale invece di posizione economica: l'OSS passa da B2 a B3 dopo 3 anni; infermieri, tecnici e terapisti passano da D a D1 dopo 15 anni, a D2 dopo 20 e a D3 dopo 25; l'ausiliario da A ad A1 dopo 2 anni e ad A2 dopo altri 3; impiegati d'ordine e di concetto salgono di una posizione dopo 5 anni.

Orario, mensilità e straordinari

  • Orario normale: 36 ore settimanali. Paga oraria = retribuzione mensile diviso 156; giornaliera = diviso 26.
  • 13 mensilità: tredicesima a dicembre.
  • Straordinario: 20%. Notturno (dalle 22 alle 6) o festivo: 30%. Notturno festivo: 50%. Sulla paga oraria di tabellare, RIA e assegno ad personam (diviso 156; per chi fa 38 ore diviso 164,58). Ai turni notturni ordinari spettano 2,74 € l'ora, ai turni festivi 17,82 € (8,91 € fino a metà turno); a chi lavora su tre turni 4,50 € al giorno, su due turni 2,06 €.

Domande sul CCNL Sanità privata AIOP-ARIS

L'infermiere è in posizione D: il minimo è 1.953,87 € lordi al mese a tempo pieno, cioè 12,52 € l'ora, per 13 mensilità. In più spettano l'indennità specifica (428,66 € l'anno, circa 35,72 € al mese) e le indennità di turno, notte e festivi. Con gli anni nella stessa struttura o gruppo sale a D1 dopo 15 anni (2.022,94 €), a D2 dopo 20 (2.084,77 €) e a D3 dopo 25 (2.147,12 €). Fisioterapisti, tecnici di radiologia e ostetriche hanno lo stesso minimo.

L'operatore socio-sanitario entra in posizione B2, con un minimo di 1.669,36 € lordi al mese a tempo pieno. Dopo 3 anni come OSS nella stessa struttura o gruppo passa in B3: 1.697,76 €. L'ausiliario parte dalla A con 1.467,45 €.

No, non ci sono scatti periodici: la RIA (retribuzione individuale di anzianità) è ferma al 1993 e resta solo a chi l'aveva già. Con l'anzianità si sale invece di posizione economica: OSS da B2 a B3 dopo 3 anni, infermieri e altre professioni sanitarie da D a D1 dopo 15 anni, D2 dopo 20 e D3 dopo 25, ausiliari da A ad A1 dopo 2 anni. Se hai gli anni giusti e sei ancora nella posizione di partenza, chiedi il passaggio all'ufficio del personale.

Per ogni ora di turno notturno (dalle 22 alle 6) spettano 2,74 €, per un turno festivo 17,82 € (8,91 € se lavori metà turno o meno). Il personale sanitario e tecnico che ruota su tre turni nei reparti ha 4,50 € per ogni giorno di servizio; chi ruota su due turni 2,06 €. Lo straordinario vale il 20% in più della paga oraria (tabellare diviso 156), il 30% di notte o nei festivi e il 50% di notte nei festivi.

No: le mensilità sono 13. La tredicesima si paga il 16 dicembre ed è pari al tabellare del mese più l'eventuale RIA. A luglio c'è invece il premio di incentivazione: 450 € lordi a chi ha almeno 258 giorni di presenza tra luglio e giugno, meno 15 € per ogni giorno mancante (e 15 € in più per ogni giorno oltre, fino a 267).

Il contratto è scaduto il 31 dicembre 2018 e i minimi sono fermi al 1° luglio 2020. AIOP e ARIS chiedono a Governo e Regioni di coprire i costi degli aumenti prima di trattare: a ottobre 2026 la trattativa non è ancora partita. Ti avvisiamo quando cambiano i minimi.

No. Queste tabelle valgono per ospedali, case di cura e IRCCS associati ad AIOP o ARIS. Le RSA e i centri di riabilitazione AIOP e ARIS hanno contratti propri, con minimi diversi; le cooperative sociali applicano il loro contratto; gli ospedali pubblici il contratto della sanità pubblica. Anche la Fondazione Don Gnocchi ha tabelle sue.

Fonti, verificate il 22 ottobre 2026: Testo del CCNL 2016-2018 firmato l'8/10/2020 (FP-CGIL), UIL-FPL — slide del nuovo CCNL con la tabella dei tabellari, FP-CGIL — slide del CCNL ARIS-AIOP, Lexplain — tabelle retributive AIOP e ARIS, FP-CGIL — stato dei contratti della sanità privata (ottobre 2026).

D4, DS4 e la categoria E lavorano 38 ore a settimana invece di 36: per loro la paga oraria è il mensile diviso 164,58. Ai coordinatori in D spetta un'indennità di funzione di 129,11 € al mese per 13 mensilità; a infermieri e tecnici passati dalla C alla D con il contratto 2000-2001 un assegno ad personam (tabella 2 del contratto).