Tabelle aggiornate
CCNL Servizi Ambientali 2026: tabelle retributive per livello
Minimi del CCNL Servizi Ambientali (Utilitalia, Confindustria Cisambiente, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi e AGCI Servizi con FP-CGIL, Fit-CISL, Uiltrasporti e Fiadel), in vigore dal 1 ottobre 2026, con gli aumenti già fissati dal rinnovo del 9 dicembre 2025. Importi lordi mensili a tempo pieno (38 ore) per 14 mensilità; il totale comprende l'EDR (10,33 €) e l'indennità integrativa (50 €, per 12 mensilità), che spettano a tutti.
La tua busta rispetta questi minimi?
Caricala: controlliamo livello, scatti e straordinari in un minuto.
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.518,41 € | 195,33 € | 3.713,74 € |
| A1 (ex 8) | 3.198,56 € | 60,33 € | 3.258,89 € |
| A2s (ex 7A) | 2.949,21 € | 60,33 € | 3.009,54 € |
| A2 (ex 7B) | 2.804,50 € | 60,33 € | 2.864,83 € |
| B1s (ex 6A) | 2.668,22 € | 60,33 € | 2.728,55 € |
| B1 (ex 6B) | 2.545,29 € | 60,33 € | 2.605,62 € |
| B2s (ex 5A) | 2.419,56 € | 60,33 € | 2.479,89 € |
| B2 (ex 5B) | 2.316,73 € | 60,33 € | 2.377,06 € |
| C1s (ex 4A) | 2.216,13 € | 60,33 € | 2.276,46 € |
| C1 (ex 4B) | 2.148,77 € | 60,33 € | 2.209,10 € |
| C2s (ex 3A) | 2.080,19 € | 60,33 € | 2.140,52 € |
| C2 (ex 3B) | 2.031,09 € | 60,33 € | 2.091,42 € |
| D1s (ex 2A) | 2.027,89 € | 60,33 € | 2.088,22 € |
| D1 (ex 2B) | 1.839,19 € | 60,33 € | 1.899,52 € |
| D2s (ex 1A) | 1.663,25 € | 60,33 € | 1.723,58 € |
| D2 (ex 1B) | 1.439,36 € | 60,33 € | 1.499,69 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.439,36 € | 60,33 € | 1.499,69 € |
Rinnovo 9/12/2025: salgono i parametri dei livelli D2s, D1, D1s e C2
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.579,30 € | 195,33 € | 3.774,63 € |
| A1 (ex 8) | 3.253,91 € | 60,33 € | 3.314,24 € |
| A2s (ex 7A) | 3.000,25 € | 60,33 € | 3.060,58 € |
| A2 (ex 7B) | 2.853,04 € | 60,33 € | 2.913,37 € |
| B1s (ex 6A) | 2.714,40 € | 60,33 € | 2.774,73 € |
| B1 (ex 6B) | 2.589,34 € | 60,33 € | 2.649,67 € |
| B2s (ex 5A) | 2.461,43 € | 60,33 € | 2.521,76 € |
| B2 (ex 5B) | 2.356,82 € | 60,33 € | 2.417,15 € |
| C1s (ex 4A) | 2.254,48 € | 60,33 € | 2.314,81 € |
| C1 (ex 4B) | 2.185,96 € | 60,33 € | 2.246,29 € |
| C2s (ex 3A) | 2.116,19 € | 60,33 € | 2.176,52 € |
| C2 (ex 3B) | 2.066,24 € | 60,33 € | 2.126,57 € |
| D1s (ex 2A) | 2.062,98 € | 60,33 € | 2.123,31 € |
| D1 (ex 2B) | 1.871,02 € | 60,33 € | 1.931,35 € |
| D2s (ex 1A) | 1.692,03 € | 60,33 € | 1.752,36 € |
| D2 (ex 1B) | 1.464,27 € | 60,33 € | 1.524,60 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.464,27 € | 60,33 € | 1.524,60 € |
Rinnovo 9/12/2025, seconda tranche (C2s +36 €)
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.646,96 € | 195,33 € | 3.842,29 € |
| A1 (ex 8) | 3.315,42 € | 60,33 € | 3.375,75 € |
| A2s (ex 7A) | 3.056,96 € | 60,33 € | 3.117,29 € |
| A2 (ex 7B) | 2.906,97 € | 60,33 € | 2.967,30 € |
| B1s (ex 6A) | 2.765,71 € | 60,33 € | 2.826,04 € |
| B1 (ex 6B) | 2.638,28 € | 60,33 € | 2.698,61 € |
| B2s (ex 5A) | 2.507,96 € | 60,33 € | 2.568,29 € |
| B2 (ex 5B) | 2.401,37 € | 60,33 € | 2.461,70 € |
| C1s (ex 4A) | 2.297,09 € | 60,33 € | 2.357,42 € |
| C1 (ex 4B) | 2.227,28 € | 60,33 € | 2.287,61 € |
| C2s (ex 3A) | 2.156,19 € | 60,33 € | 2.216,52 € |
| C2 (ex 3B) | 2.105,30 € | 60,33 € | 2.165,63 € |
| D1s (ex 2A) | 2.101,97 € | 60,33 € | 2.162,30 € |
| D1 (ex 2B) | 1.906,39 € | 60,33 € | 1.966,72 € |
| D2s (ex 1A) | 1.724,01 € | 60,33 € | 1.784,34 € |
| D2 (ex 1B) | 1.491,95 € | 60,33 € | 1.552,28 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.491,95 € | 60,33 € | 1.552,28 € |
Rinnovo 9/12/2025, terza tranche (C2s +40 €)
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.714,62 € | 195,33 € | 3.909,95 € |
| A1 (ex 8) | 3.376,93 € | 60,33 € | 3.437,26 € |
| A2s (ex 7A) | 3.113,67 € | 60,33 € | 3.174,00 € |
| A2 (ex 7B) | 2.960,90 € | 60,33 € | 3.021,23 € |
| B1s (ex 6A) | 2.817,02 € | 60,33 € | 2.877,35 € |
| B1 (ex 6B) | 2.687,22 € | 60,33 € | 2.747,55 € |
| B2s (ex 5A) | 2.554,49 € | 60,33 € | 2.614,82 € |
| B2 (ex 5B) | 2.445,92 € | 60,33 € | 2.506,25 € |
| C1s (ex 4A) | 2.339,70 € | 60,33 € | 2.400,03 € |
| C1 (ex 4B) | 2.268,60 € | 60,33 € | 2.328,93 € |
| C2s (ex 3A) | 2.196,19 € | 60,33 € | 2.256,52 € |
| C2 (ex 3B) | 2.144,36 € | 60,33 € | 2.204,69 € |
| D1s (ex 2A) | 2.140,96 € | 60,33 € | 2.201,29 € |
| D1 (ex 2B) | 1.941,76 € | 60,33 € | 2.002,09 € |
| D2s (ex 1A) | 1.755,99 € | 60,33 € | 1.816,32 € |
| D2 (ex 1B) | 1.519,63 € | 60,33 € | 1.579,96 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.519,63 € | 60,33 € | 1.579,96 € |
Rinnovo 9/12/2025, ultima tranche (C2s +40 €)
Minimi ridotti per le imprese aderenti ad Assoambiente, che non hanno firmato il rinnovo del 2025
Per le imprese aderenti ad Assoambiente, che non hanno firmato il rinnovo del 2025 il contratto prevede minimi un po' più bassi. Se la tua azienda non rientra in questa categoria valgono le tabelle qui sopra.
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.526,29 € | 195,33 € | 3.721,62 € |
| A1 (ex 8) | 3.137,93 € | 60,33 € | 3.198,26 € |
| A2s (ex 7A) | 2.827,28 € | 60,33 € | 2.887,61 € |
| A2 (ex 7B) | 2.688,56 € | 60,33 € | 2.748,89 € |
| B1s (ex 6A) | 2.557,91 € | 60,33 € | 2.618,24 € |
| B1 (ex 6B) | 2.440,06 € | 60,33 € | 2.500,39 € |
| B2s (ex 5A) | 2.319,53 € | 60,33 € | 2.379,86 € |
| B2 (ex 5B) | 2.220,95 € | 60,33 € | 2.281,28 € |
| C1s (ex 4A) | 2.124,51 € | 60,33 € | 2.184,84 € |
| C1 (ex 4B) | 2.059,93 € | 60,33 € | 2.120,26 € |
| C2s (ex 3A) | 1.994,19 € | 60,33 € | 2.054,52 € |
| C2 (ex 3B) | 1.901,13 € | 60,33 € | 1.961,46 € |
| D1s (ex 2A) | 1.893,61 € | 60,33 € | 1.953,94 € |
| D1 (ex 2B) | 1.703,52 € | 60,33 € | 1.763,85 € |
| D2s (ex 1A) | 1.533,16 € | 60,33 € | 1.593,49 € |
| D2 (ex 1B) | 1.355,01 € | 60,33 € | 1.415,34 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.226,54 € | 60,33 € | 1.286,87 € |
Tabella di luglio 2025 del CCNL 18/5/2022, con i vecchi livelli (il J resta a sé)
Anzianità
Gli aumenti periodici di anzianità maturano ogni 3 anni a date fisse (il 1° gennaio, o il 1° luglio nelle aziende che applicavano il contratto Assoambiente), in trentaseiesimi per i mesi lavorati nel triennio, fino a un tetto per livello: un aumento intero vale da 15,24 € (livelli D) a 39,17 € (quadri). Dal 2022 il lavoratore può anche scegliere di trasformarli in contributi al fondo pensione Previambiente. Per questo non li controlliamo in automatico: se la voce manca o ti sembra bassa, chiedi il conteggio all'ufficio del personale.
Orario, mensilità e straordinari
- Orario normale: 38 ore settimanali. Paga oraria = retribuzione mensile diviso 169; giornaliera = diviso 26.
- 14 mensilità: quattordicesima a luglio, tredicesima a dicembre.
- Straordinario diurno: 13% per le prime 75 ore dell'anno, 20% per le successive 75, 33% oltre. Straordinario notturno: 50%; festivo: 65% di giorno e 75% di notte. Lavoro notturno ordinario (dalle 22 alle 6): 33%; lavoro festivo ordinario: 50%, 75% di notte. Sulla paga oraria della retribuzione individuale (mensile diviso 169). Le maggiorazioni non si sommano: vale la più alta.
Tabelle degli anni precedenti
Servono per controllare le buste vecchie e calcolare eventuali arretrati.
Dal 1 febbraio 2026 al 30 settembre 2026 · C2s (ex 3A) 2.140,52 €
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.518,41 € | 195,33 € | 3.713,74 € |
| A1 (ex 8) | 3.198,56 € | 60,33 € | 3.258,89 € |
| A2s (ex 7A) | 2.949,21 € | 60,33 € | 3.009,54 € |
| A2 (ex 7B) | 2.804,50 € | 60,33 € | 2.864,83 € |
| B1s (ex 6A) | 2.668,22 € | 60,33 € | 2.728,55 € |
| B1 (ex 6B) | 2.545,29 € | 60,33 € | 2.605,62 € |
| B2s (ex 5A) | 2.419,56 € | 60,33 € | 2.479,89 € |
| B2 (ex 5B) | 2.316,73 € | 60,33 € | 2.377,06 € |
| C1s (ex 4A) | 2.216,13 € | 60,33 € | 2.276,46 € |
| C1 (ex 4B) | 2.148,77 € | 60,33 € | 2.209,10 € |
| C2s (ex 3A) | 2.080,19 € | 60,33 € | 2.140,52 € |
| C2 (ex 3B) | 2.007,10 € | 60,33 € | 2.067,43 € |
| D1s (ex 2A) | 1.999,10 € | 60,33 € | 2.059,43 € |
| D1 (ex 2B) | 1.807,21 € | 60,33 € | 1.867,54 € |
| D2s (ex 1A) | 1.631,26 € | 60,33 € | 1.691,59 € |
| D2 (ex 1B) | 1.439,36 € | 60,33 € | 1.499,69 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.439,36 € | 60,33 € | 1.499,69 € |
Rinnovo 9/12/2025, prima tranche (C2s +86 €) e nuova classificazione: il J passa al D2
Dal 1 luglio 2025 al 31 gennaio 2026 · C2s (ex 3A) 2.054,52 €
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.526,29 € | 195,33 € | 3.721,62 € |
| A1 (ex 8) | 3.137,93 € | 60,33 € | 3.198,26 € |
| A2s (ex 7A) | 2.827,28 € | 60,33 € | 2.887,61 € |
| A2 (ex 7B) | 2.688,56 € | 60,33 € | 2.748,89 € |
| B1s (ex 6A) | 2.557,91 € | 60,33 € | 2.618,24 € |
| B1 (ex 6B) | 2.440,06 € | 60,33 € | 2.500,39 € |
| B2s (ex 5A) | 2.319,53 € | 60,33 € | 2.379,86 € |
| B2 (ex 5B) | 2.220,95 € | 60,33 € | 2.281,28 € |
| C1s (ex 4A) | 2.124,51 € | 60,33 € | 2.184,84 € |
| C1 (ex 4B) | 2.059,93 € | 60,33 € | 2.120,26 € |
| C2s (ex 3A) | 1.994,19 € | 60,33 € | 2.054,52 € |
| C2 (ex 3B) | 1.901,13 € | 60,33 € | 1.961,46 € |
| D1s (ex 2A) | 1.893,61 € | 60,33 € | 1.953,94 € |
| D1 (ex 2B) | 1.703,52 € | 60,33 € | 1.763,85 € |
| D2s (ex 1A) | 1.533,16 € | 60,33 € | 1.593,49 € |
| D2 (ex 1B) | 1.355,01 € | 60,33 € | 1.415,34 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.226,54 € | 60,33 € | 1.286,87 € |
Accordo 1/7/2025: l'ERAP entra nei minimi (ex 3A +15 €)
Dal 1 luglio 2024 al 30 giugno 2025 · C2s (ex 3A) 2.039,52 €
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.499,77 € | 195,33 € | 3.695,10 € |
| A1 (ex 8) | 3.114,33 € | 60,33 € | 3.174,66 € |
| A2s (ex 7A) | 2.806,01 € | 60,33 € | 2.866,34 € |
| A2 (ex 7B) | 2.668,34 € | 60,33 € | 2.728,67 € |
| B1s (ex 6A) | 2.538,67 € | 60,33 € | 2.599,00 € |
| B1 (ex 6B) | 2.421,71 € | 60,33 € | 2.482,04 € |
| B2s (ex 5A) | 2.302,08 € | 60,33 € | 2.362,41 € |
| B2 (ex 5B) | 2.204,24 € | 60,33 € | 2.264,57 € |
| C1s (ex 4A) | 2.108,53 € | 60,33 € | 2.168,86 € |
| C1 (ex 4B) | 2.044,44 € | 60,33 € | 2.104,77 € |
| C2s (ex 3A) | 1.979,19 € | 60,33 € | 2.039,52 € |
| C2 (ex 3B) | 1.886,83 € | 60,33 € | 1.947,16 € |
| D1s (ex 2A) | 1.879,37 € | 60,33 € | 1.939,70 € |
| D1 (ex 2B) | 1.690,71 € | 60,33 € | 1.751,04 € |
| D2s (ex 1A) | 1.521,63 € | 60,33 € | 1.581,96 € |
| D2 (ex 1B) | 1.344,82 € | 60,33 € | 1.405,15 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.217,31 € | 60,33 € | 1.277,64 € |
CCNL 18/5/2022, ultima tranche (ex 3A +25 €)
Dal 1 luglio 2023 al 30 giugno 2024 · C2s (ex 3A) 2.014,52 €
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.455,57 € | 195,33 € | 3.650,90 € |
| A1 (ex 8) | 3.074,99 € | 60,33 € | 3.135,32 € |
| A2s (ex 7A) | 2.770,56 € | 60,33 € | 2.830,89 € |
| A2 (ex 7B) | 2.634,63 € | 60,33 € | 2.694,96 € |
| B1s (ex 6A) | 2.506,61 € | 60,33 € | 2.566,94 € |
| B1 (ex 6B) | 2.391,12 € | 60,33 € | 2.451,45 € |
| B2s (ex 5A) | 2.273,00 € | 60,33 € | 2.333,33 € |
| B2 (ex 5B) | 2.176,39 € | 60,33 € | 2.236,72 € |
| C1s (ex 4A) | 2.081,89 € | 60,33 € | 2.142,22 € |
| C1 (ex 4B) | 2.018,61 € | 60,33 € | 2.078,94 € |
| C2s (ex 3A) | 1.954,19 € | 60,33 € | 2.014,52 € |
| C2 (ex 3B) | 1.862,99 € | 60,33 € | 1.923,32 € |
| D1s (ex 2A) | 1.855,63 € | 60,33 € | 1.915,96 € |
| D1 (ex 2B) | 1.669,36 € | 60,33 € | 1.729,69 € |
| D2s (ex 1A) | 1.502,41 € | 60,33 € | 1.562,74 € |
| D2 (ex 1B) | 1.327,84 € | 60,33 € | 1.388,17 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.201,94 € | 60,33 € | 1.262,27 € |
CCNL 18/5/2022, seconda tranche (ex 3A +25 €)
Dal 1 luglio 2022 al 30 giugno 2023 · C2s (ex 3A) 1.989,52 €
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.411,36 € | 195,33 € | 3.606,69 € |
| A1 (ex 8) | 3.035,65 € | 60,33 € | 3.095,98 € |
| A2s (ex 7A) | 2.735,12 € | 60,33 € | 2.795,45 € |
| A2 (ex 7B) | 2.600,93 € | 60,33 € | 2.661,26 € |
| B1s (ex 6A) | 2.474,54 € | 60,33 € | 2.534,87 € |
| B1 (ex 6B) | 2.360,53 € | 60,33 € | 2.420,86 € |
| B2s (ex 5A) | 2.243,92 € | 60,33 € | 2.304,25 € |
| B2 (ex 5B) | 2.148,55 € | 60,33 € | 2.208,88 € |
| C1s (ex 4A) | 2.055,26 € | 60,33 € | 2.115,59 € |
| C1 (ex 4B) | 1.992,79 € | 60,33 € | 2.053,12 € |
| C2s (ex 3A) | 1.929,19 € | 60,33 € | 1.989,52 € |
| C2 (ex 3B) | 1.839,16 € | 60,33 € | 1.899,49 € |
| D1s (ex 2A) | 1.831,89 € | 60,33 € | 1.892,22 € |
| D1 (ex 2B) | 1.648,00 € | 60,33 € | 1.708,33 € |
| D2s (ex 1A) | 1.483,19 € | 60,33 € | 1.543,52 € |
| D2 (ex 1B) | 1.310,85 € | 60,33 € | 1.371,18 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.186,56 € | 60,33 € | 1.246,89 € |
CCNL 18/5/2022, prima tranche (ex 3A +30 €)
Dal 1 gennaio 2022 al 30 giugno 2022 · C2s (ex 3A) 1.959,52 €
| Livello | Retribuzione base | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 3.358,31 € | 195,33 € | 3.553,64 € |
| A1 (ex 8) | 2.988,44 € | 60,33 € | 3.048,77 € |
| A2s (ex 7A) | 2.692,59 € | 60,33 € | 2.752,92 € |
| A2 (ex 7B) | 2.560,48 € | 60,33 € | 2.620,81 € |
| B1s (ex 6A) | 2.436,06 € | 60,33 € | 2.496,39 € |
| B1 (ex 6B) | 2.323,82 € | 60,33 € | 2.384,15 € |
| B2s (ex 5A) | 2.209,03 € | 60,33 € | 2.269,36 € |
| B2 (ex 5B) | 2.115,14 € | 60,33 € | 2.175,47 € |
| C1s (ex 4A) | 2.023,30 € | 60,33 € | 2.083,63 € |
| C1 (ex 4B) | 1.961,80 € | 60,33 € | 2.022,13 € |
| C2s (ex 3A) | 1.899,19 € | 60,33 € | 1.959,52 € |
| C2 (ex 3B) | 1.810,56 € | 60,33 € | 1.870,89 € |
| D1s (ex 2A) | 1.803,40 € | 60,33 € | 1.863,73 € |
| D1 (ex 2B) | 1.622,37 € | 60,33 € | 1.682,70 € |
| D2s (ex 1A) | 1.460,13 € | 60,33 € | 1.520,46 € |
| D2 (ex 1B) | 1.290,47 € | 60,33 € | 1.350,80 € |
| J (fino a gennaio 2026, poi D2) | 1.168,11 € | 60,33 € | 1.228,44 € |
Ultime tabelle prima del contratto unificato: qui i minimi Fise Assoambiente di marzo 2019, di poco più bassi di quelli Utilitalia
Domande sul CCNL Servizi Ambientali
Dipende da cosa fa. Dal 1 ottobre 2026 chi spazza o raccoglie i rifiuti senza guidare è al livello D2, con 1.439,36 € al mese; chi guida mezzi con la patente B è al D1 (1.839,19 €), l'autista del compattatore con patente C e CQC al C2 (2.031,09 €). Dopo 5 anni nello stesso livello si passa alla posizione "s" (D2s 1.663,25 €, C2s 2.080,19 €). A tutti spettano anche 10,33 € di EDR e 50 € di indennità integrativa. Sono importi lordi per 14 mensilità. Poi salgono: dal 1 gennaio 2027 il D2 avrà 1.464,27 €, dal 1 agosto 2027 il D2 avrà 1.491,95 €, dal 1 dicembre 2027 il D2 avrà 1.519,63 €.
Dal 1° febbraio 2026 i livelli hanno nuovi nomi, uno a uno: 1B diventa D2, 1A D2s, 2B D1, 2A D1s, 3B C2, 3A C2s, 4B C1, 4A C1s, 5B B2, 5A B2s, 6B B1, 6A B1s, 7B A2, 7A A2s, 8 A1; i quadri restano Q. Il livello J non c'è più: chi c'era è passato al D2, con 212,82 € in più al mese. Se in busta c'è ancora il vecchio codice, il minimo da controllare è quello del nuovo livello corrispondente.
Ogni 3 anni, a date fisse (il 1° gennaio, o il 1° luglio nelle aziende che applicavano il contratto Assoambiente), arriva un aumento calcolato in trentaseiesimi sui mesi lavorati nel triennio, fino a un tetto per livello. Un aumento intero vale 15,24 € ai livelli D2 e D2s, 19,11 € ai C2 e C2s, 39,17 € ai quadri. Cambiando livello si tengono quelli già maturati. Dal 2022 si possono trasformare, a scelta del lavoratore, in contributi al fondo pensione Previambiente: in quel caso in busta non compaiono.
La tredicesima entro il 20 dicembre, la quattordicesima tra il 15 giugno e il 15 luglio. Maturano un dodicesimo per ogni mese di servizio (la quattordicesima da luglio a giugno). Non comprendono l'indennità integrativa; la quattordicesima è anche senza l'EDR.
Sì. Dal 2022 le aziende pubbliche (Utilitalia), le imprese private (Cisambiente, Assoambiente) e le cooperative (Legacoop, Confcooperative, AGCI) dei servizi ambientali applicano lo stesso contratto con gli stessi minimi. Hanno tabelle diverse le pulizie e i multiservizi e i contratti di igiene ambientale firmati da altre sigle, anche se usano gli stessi nomi dei livelli.
Assoambiente ha firmato il contratto del 2022 ma non il rinnovo del 9 dicembre 2025, quindi le sue imprese possono pagare ancora la tabella di luglio 2025: al livello D2 (ex 1B) 1.355,01 € invece di 1.439,36 €. Le aziende delle altre associazioni, pubbliche, private e cooperative, applicano i minimi qui sopra.
Il rinnovo del 9 dicembre 2025 vale fino al 31 dicembre 2027 e porta al livello C2s (ex 3A) 217 € di aumento in tutto, compresi i 15 € di luglio 2025. Dal 1 dicembre 2027 il C2s arriva a 2.196,19 € di retribuzione base, 2.256,52 € con EDR e indennità integrativa. Per i primi sei mesi del 2025 c'è stata un'una tantum di 100 € al C2s, pagata a marzo e giugno 2026.
Fonti, verificate il 22 ottobre 2026: Utilitalia — circolare 2661/L del 26/1/2026 sul rinnovo del 9/12/2025, Ministero del Lavoro — costo del lavoro DD 85/2026 (operai), Ministero del Lavoro — costo del lavoro DD 85/2026 (impiegati), Ministero del Lavoro — costo del lavoro DD 14/2024 (2022-2024), FP-CGIL — sintesi dell'ipotesi di rinnovo del 9/12/2025, Utilitalia — note illustrative del CCNL 18/5/2022, Testo del CCNL unificato (stesura 9/7/2024), Ipotesi di rinnovo firmata il 9/12/2025, Testo del CCNL Utilitalia 10/7/2016.
Ai quadri spetta anche l'indennità di funzione di 135 € al mese (già nel totale). Chi era al livello 8 o Q il 31 gennaio 2026 conserva in più un assegno ad personam (circa 72 € e 153 € al mese), perché i loro parametri sono scesi. Fino a giugno 2022 c'erano due contratti, Utilitalia e Fise Assoambiente, con minimi di poco diversi: per quei mesi riportiamo i più bassi.