Tabelle aggiornate
CCNL UNEBA 2026: tabelle retributive di RSA e case di riposo
Minimi del CCNL UNEBA socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo (UNEBA con FP-CGIL, CISL-FP, FISASCAT-CISL, UIL-FPL e UILTuCS), in vigore dal 1 marzo 2026: è l'ultima tranche del rinnovo firmato il 24 gennaio 2025. Il contratto è scaduto il 31 dicembre 2025 e si applica fino al prossimo rinnovo. Importi lordi mensili a tempo pieno (38 ore) per 14 mensilità: con il part-time si riducono in proporzione alle ore.
La tua busta rispetta questi minimi?
Caricala: controlliamo livello, scatti e straordinari in un minuto.
| Livello | Minimo retributivo conglobato | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 2.057,15 € | 100,00 € | 2.157,15 € |
| 1° livello | 1.934,70 € | — | 1.934,70 € |
| 2° livello | 1.824,49 € | — | 1.824,49 € |
| 3° livello super | 1.689,78 € | — | 1.689,78 € |
| 3° livello | 1.628,56 € | — | 1.628,56 € |
| 4° livello super | 1.542,86 € | — | 1.542,86 € |
| 4° livello | 1.493,89 € | — | 1.493,89 € |
| 5° livello super | 1.469,42 € | — | 1.469,42 € |
| 5° livello | 1.432,66 € | — | 1.432,66 € |
| 6° livello super | 1.395,94 € | — | 1.395,94 € |
| 6° livello | 1.359,20 € | — | 1.359,20 € |
| 7° livello (abolito dal 2025) | 1.359,20 € | — | 1.359,20 € |
Rinnovo 24/1/2025, ultima tranche (4° super +25 €), in vigore fino al prossimo rinnovo
Minimi ridotti per gli enti con un accordo aziendale di gradualità (fino a fine 2026) o, dal 2022 al 2024, con l'accordo regionale sull'elemento di garanzia
Per gli enti con un accordo aziendale di gradualità (fino a fine 2026) o, dal 2022 al 2024, con l'accordo regionale sull'elemento di garanzia il contratto prevede minimi un po' più bassi. Se la tua azienda non rientra in questa categoria valgono le tabelle qui sopra.
| Livello | Minimo retributivo conglobato | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 1.957,15 € | 100,00 € | 2.057,15 € |
| 1° livello | 1.840,65 € | — | 1.840,65 € |
| 2° livello | 1.735,81 € | — | 1.735,81 € |
| 3° livello super | 1.607,64 € | — | 1.607,64 € |
| 3° livello | 1.549,40 € | — | 1.549,40 € |
| 4° livello super | 1.467,86 € | — | 1.467,86 € |
| 4° livello | 1.421,27 € | — | 1.421,27 € |
| 5° livello super | 1.397,99 € | — | 1.397,99 € |
| 5° livello | 1.363,01 € | — | 1.363,01 € |
| 6° livello super | 1.328,08 € | — | 1.328,08 € |
| 6° livello | 1.293,12 € | — | 1.293,12 € |
| 7° livello (abolito dal 2025) | 1.293,12 € | — | 1.293,12 € |
Minimi di ottobre 2024, con gli aumenti di luglio 2025 e marzo 2026 rinviati da un accordo aziendale di gradualità
Anzianità
Il CCNL UNEBA prevede fino a 10 scatti di anzianità, uno ogni 3 anni nello stesso ente: da 25,82 € al mese al 6° livello a 34,09 € per i quadri (28,41 € al 4° super). Non li controlliamo in automatico: dal 1° giugno 2020 al 31 dicembre 2022 l'anzianità per gli scatti non è maturata, e chi è stato assunto tra il 2020 e il gennaio 2025 aveva regole diverse per il primo scatto. Per contarli parti dalla data di anzianità scritta in busta.
Orario, mensilità e straordinari
- Orario normale: 38 ore settimanali. Paga oraria = retribuzione mensile diviso 164; giornaliera = diviso 26.
- 14 mensilità: quattordicesima a luglio, tredicesima a dicembre.
- Straordinario diurno: 25%. Notturno (dalle 22 alle 6): 40%. Festivo: 50%. Festivo notturno: 60%. Le maggiorazioni non si sommano e si calcolano sulla paga mensile (minimo, scatti, superminimi e indennità) diviso 164. Turni ordinari: notte 20% (25% se non programmata), domenica o festivo 15%, festivo notturno 25%. Lavoro supplementare del part-time: 36%, ratei compresi.
Tabelle degli anni precedenti
Servono per controllare le buste vecchie e calcolare eventuali arretrati.
Dal 1 luglio 2025 al 28 febbraio 2026 · 4° livello super 1.517,86 €
| Livello | Minimo retributivo conglobato | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 2.023,82 € | 100,00 € | 2.123,82 € |
| 1° livello | 1.903,35 € | — | 1.903,35 € |
| 2° livello | 1.794,93 € | — | 1.794,93 € |
| 3° livello super | 1.662,40 € | — | 1.662,40 € |
| 3° livello | 1.602,17 € | — | 1.602,17 € |
| 4° livello super | 1.517,86 € | — | 1.517,86 € |
| 4° livello | 1.469,69 € | — | 1.469,69 € |
| 5° livello super | 1.445,61 € | — | 1.445,61 € |
| 5° livello | 1.409,44 € | — | 1.409,44 € |
| 6° livello super | 1.373,32 € | — | 1.373,32 € |
| 6° livello | 1.337,17 € | — | 1.337,17 € |
| 7° livello (abolito dal 2025) | 1.337,17 € | — | 1.337,17 € |
Rinnovo 24/1/2025, seconda tranche (4° super +50 €)
Dal 1 febbraio 2025 al 30 giugno 2025 · 4° livello super 1.467,86 €
| Livello | Minimo retributivo conglobato | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 1.957,15 € | 100,00 € | 2.057,15 € |
| 1° livello | 1.840,65 € | — | 1.840,65 € |
| 2° livello | 1.735,81 € | — | 1.735,81 € |
| 3° livello super | 1.607,64 € | — | 1.607,64 € |
| 3° livello | 1.549,40 € | — | 1.549,40 € |
| 4° livello super | 1.467,86 € | — | 1.467,86 € |
| 4° livello | 1.421,27 € | — | 1.421,27 € |
| 5° livello super | 1.397,99 € | — | 1.397,99 € |
| 5° livello | 1.363,01 € | — | 1.363,01 € |
| 6° livello super | 1.328,08 € | — | 1.328,08 € |
| 6° livello | 1.293,12 € | — | 1.293,12 € |
| 7° livello (abolito dal 2025) | 1.293,12 € | — | 1.293,12 € |
Rinnovo 24/1/2025, prima tranche. Dal 1° febbraio 2025 il 7° livello è abolito: chi ci era inquadrato passa al 6°
Dal 1 ottobre 2024 al 31 gennaio 2025 · 4° livello super 1.467,86 €
| Livello | Minimo retributivo conglobato | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 1.957,15 € | 100,00 € | 2.057,15 € |
| 1° livello | 1.840,65 € | — | 1.840,65 € |
| 2° livello | 1.735,81 € | — | 1.735,81 € |
| 3° livello super | 1.607,64 € | — | 1.607,64 € |
| 3° livello | 1.549,40 € | — | 1.549,40 € |
| 4° livello super | 1.467,86 € | — | 1.467,86 € |
| 4° livello | 1.421,27 € | — | 1.421,27 € |
| 5° livello super | 1.397,99 € | — | 1.397,99 € |
| 5° livello | 1.363,01 € | — | 1.363,01 € |
| 6° livello super | 1.328,08 € | — | 1.328,08 € |
| 6° livello | 1.293,12 € | — | 1.293,12 € |
| 7° livello (abolito dal 2025) | 1.199,92 € | — | 1.199,92 € |
Rinnovo 24/1/2025, prima tranche di ottobre 2024 (4° super +70 €)
Dal 1 gennaio 2022 al 30 settembre 2024 · 4° livello super 1.397,86 €
| Livello | Minimo retributivo conglobato | Altri elementi | Totale mensile |
|---|---|---|---|
| Quadri | 1.863,82 € | 100,00 € | 1.963,82 € |
| 1° livello | 1.752,87 € | — | 1.752,87 € |
| 2° livello | 1.653,03 € | — | 1.653,03 € |
| 3° livello super | 1.530,98 € | — | 1.530,98 € |
| 3° livello | 1.475,51 € | — | 1.475,51 € |
| 4° livello super | 1.397,86 € | — | 1.397,86 € |
| 4° livello | 1.353,49 € | — | 1.353,49 € |
| 5° livello super | 1.331,32 € | — | 1.331,32 € |
| 5° livello | 1.298,01 € | — | 1.298,01 € |
| 6° livello super | 1.264,74 € | — | 1.264,74 € |
| 6° livello | 1.231,45 € | — | 1.231,45 € |
| 7° livello (abolito dal 2025) | 1.142,69 € | — | 1.142,69 € |
CCNL 2017-2019, tabella B: dal 2022 i 20 € dell'elemento di garanzia sono entrati nel minimo (4° super +20 €)
Domande sul CCNL UNEBA
Fonti, verificate il 22 ottobre 2026: UNEBA — testo coordinato del CCNL 2023-2025, FP-CGIL — accordo di rinnovo firmato il 24/1/2025, FP-CGIL — tabelle del rinnovo con i minimi precedenti, UNEBA — art. 43 del CCNL 2017-2019 (tabelle A e B), Edotto — testo definitivo e tabelle, Consulenti del lavoro di Torino — contratto 2023-2025, FISASCAT-CISL — piattaforme per il rinnovo (marzo 2026).
Quadri: oltre al minimo, 100,00 € al mese di indennità di funzione per 14 mensilità. Chi ha un incarico scritto di coordinamento di altri colleghi riceve 50 € al mese in più.
Se l'ente non versa la quota per l'assistenza sanitaria integrativa deve pagarti 21 € lordi al mese in più per 14 mensilità, anche con il part-time.
Dal 2022 al 2024, nelle Regioni con un accordo sull'elemento di garanzia (per esempio Veneto e Piemonte), il minimo era ancora quello di dicembre 2020 (4° super 1.377,86 €) e i 20 € erano pagati a parte. Alcuni enti pagano anche l'ERMT, un elemento territoriale riconosciuto prima del 2013 che resta.
Il 7° livello (personale di fatica e pulizia) è stato abolito dal 1° febbraio 2025: chi ci era inquadrato è passato al 6°.