Il minimo del quadro nel tempo
Dal 1 marzo 2026 il minimo mensile è di 2.157,15 €: 2.057,15 € di paga base e 100,00 € di indennità di funzione. Superminimo, scatti di anzianità e straordinari non sono compresi. Sono i minimi standard del contratto: per gli enti con un accordo aziendale di gradualità (fino a fine 2026) o, dal 2022 al 2024, con l'accordo regionale sull'elemento di garanzia valgono minimi diversi, che trovi nelle tabelle retributive.
| Periodo | Minimo retributivo conglobato | Variazione |
|---|---|---|
| Dal 1 gennaio 2022 | 1.863,82 € | — |
| Dal 1 ottobre 2024 | 1.957,15 € | +93,33 € |
| Dal 1 febbraio 2025 | 1.957,15 € | — |
| Dal 1 luglio 2025 | 2.023,82 € | +66,67 € |
| Dal 1 marzo 2026in vigore oggi | 2.057,15 € | +33,33 € |
Tabelle complete di tutti i livelli: CCNL UNEBA, tabelle retributive.
Dal lordo al netto: quanto prende un quadro
Con il solo minimo del contratto, in un anno intero di lavoro, il quadro prende circa 1.682 € netti al mese su 14 mensilità (23.544 € l'anno). Di ogni 100 € lordi ne arrivano in busta circa 78. Il reddito imponibile (27.424,71 €) resta sotto i 28.000 €: l'IRPEF è tutta al 23%, prima delle detrazioni. Con questa RAL il taglio del cuneo fiscale dà una detrazione in più di 1.000,00 € l'anno (piena fino a 32.000 € di reddito).
| Oggi | |
|---|---|
| Minimo lordo al mese | 2.157,15 € |
| Lordo annuo (14 mensilità) | 30.200,10 € |
| Contributi INPS | −2.775,39 € |
| IRPEF dopo le detrazioni | −3.280,02 € |
| Addizionali regionale e comunale | −600,21 € |
| Somma esente e trattamento integrativo | +0,00 € |
| Netto annuo | 23.544,48 € |
| Netto al mese | 1.681,75 € |
Le ipotesi del calcolo:
- solo il minimo del contratto, senza scatti, superminimo, straordinari né terzo elemento: 14 mensilità e anno intero a tempo pieno (38 ore settimanali);
- nessun familiare a carico e nessun altro reddito;
- residenza in Lombardia (addizionale regionale) e addizionale comunale dello 0,8%;
- contributi INPS del 9,19% a carico del dipendente.
Per il tuo caso — un'altra regione, il comune, i figli — usa il calcolo dello stipendio netto: puoi partire dal minimo del quadro e cambiare i dati.
Scatti di anzianità del quadro
Il CCNL UNEBA prevede fino a 10 scatti di anzianità, uno ogni 3 anni nello stesso ente: da 25,82 € al mese al 6° livello a 34,09 € per i quadri (28,41 € al 4° super). Non li controlliamo in automatico: dal 1° giugno 2020 al 31 dicembre 2022 l'anzianità per gli scatti non è maturata, e chi è stato assunto tra il 2020 e il gennaio 2025 aveva regole diverse per il primo scatto. Per contarli parti dalla data di anzianità scritta in busta.
Con il passaggio di livello spetta il minimo del nuovo livello; se la paga di prima era più alta, la differenza resta come assegno personale non assorbibile (art. 40). Il contratto non dice come cambiano gli scatti già maturati. Il tempo da apprendista non conta per gli scatti.
Se lavori part-time
Il minimo si riduce in proporzione alle ore. A tempo pieno il quadro lavora 38 ore a settimana; il netto qui sotto è calcolato sul lordo ridotto, con le stesse ipotesi di prima.
| Ore a settimana | Lordo al mese | Netto al mese |
|---|---|---|
| 38 (tempo pieno) | 2.157,15 € | 1.681,75 € |
| 20 | 1.135,34 € | 1.052,94 € |
| 24 | 1.362,41 € | 1.192,59 € |
| 30 | 1.703,01 € | 1.407,12 € |
Che mansioni sono del quadro
Il contratto indica per questo livello, tra gli altri, questi esempi:
- Direttore con funzioni direttive
Il livello dipende dalle mansioni che svolgi davvero, non dal nome del ruolo. Come leggerlo in busta e cosa fare se non torna: il livello di inquadramento, spiegato.
Gli altri livelli del CCNL UNEBA
Tutti i livelli a confronto sono nell'elenco CCNL UNEBA: livelli e stipendio netto. Pagine dei singoli livelli:
- Quadro (questa pagina)
- 1° livello
- 2° livello
- 3° livello super
- 3° livello
- 4° livello super
- 4° livello
- 5° livello super
- 5° livello
- 6° livello super
- 6° livello
Potrebbe servirti anche il calcolo della tredicesima e, per capire le trattenute, il calcolo delle detrazioni per lavoro dipendente.
Per capire le voci di questa busta: paga base, contingenza e minimo tabellare, scatti di anzianità e il divisore orario e la paga oraria.