Scatti di anzianità: come funzionano e quanto valgono

Cosa sono gli scatti di anzianità

Gli scatti di anzianità (a volte chiamati "aumenti periodici di anzianità") sono aumenti automatici dello stipendio che maturano quando resti un certo numero di anni nella stessa azienda. Ogni contratto collettivo decide ogni quanto arrivano, quanti sono al massimo e quanto valgono per ogni livello. In busta li trovi tra gli elementi della retribuzione.

Scatti nel CCNL Commercio

Nel CCNL Commercio (Terziario Confcommercio) ne spetta uno ogni 3 anni, fino a un massimo di 10 scatti. Lo scatto si paga dal primo giorno del mese successivo a quello in cui compi i 3 anni. Gli scatti non possono essere assorbiti dagli aumenti di merito, e viceversa.

Scatti nel CCNL Metalmeccanici

Nel CCNL Metalmeccanici industria ne spetta uno ogni 2 anni, fino a un massimo di 5 scatti, sempre dal mese successivo al compimento del biennio. Se passi a un livello superiore, tieni il numero di scatti già maturati e vengono ricalcolati all'importo del nuovo livello. Per gli apprendisti, il periodo di apprendistato professionalizzante conta al 65%.

Un esempio

Sei al 4° livello del Commercio e sei stato assunto il 1° marzo 2019. Il 1° marzo 2022 compi 3 anni e da marzo 2022 ti spetta il primo scatto (20,66 €). Il 1° marzo 2025 compi 6 anni e da marzo 2025 ne hai due: 41,32 € al mese, per 14 mensilità.

Gli errori più comuni

• Lo scatto non viene aggiornato: arriva la data, ma il software paghe non lo aggiunge.
• Importo del livello vecchio: dopo un passaggio di livello gli scatti restano calcolati sull'importo precedente quando il contratto prevede il ricalcolo.
• Part-time: lo scatto va riproporzionato alle ore, ma deve esserci.
• Anzianità che riparte da zero: se l'azienda cambia nome o ragione sociale ma il rapporto di lavoro continua, di solito l'anzianità si conserva.

Trovi tutti gli importi aggiornati nelle tabelle del CCNL Commercio e del CCNL Metalmeccanici.