Aumenti metalmeccanici PMI Confapi 2026-2028: minimi per livello

Il rinnovo in breve

Il contratto dei metalmeccanici delle piccole e medie imprese (CCNL Metalmeccanici PMI, firmato da Unionmeccanica-Confapi con Fim-CISL, Fiom-CGIL e Uilm-UIL, codice CNEL C018) è stato rinnovato il 4 giugno 2026. La parte economica copre dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028. Il 23 luglio 2026 lavoratrici e lavoratori l'hanno approvato con il 98,95% di sì.

Al 5° livello, quello di riferimento, l'aumento in tutto è di 200 € lordi al mese (+9,32%), diviso in tranche:

• 2025: 50 € in due tranche, a giugno (adeguamento all'inflazione IPCA dell'1,3%) e a settembre;
• giugno 2026: +50 €;
• giugno 2027: +45 €;
• giugno 2028: +55 €.

Tutti i livelli salgono della stessa percentuale: in euro l'aumento è più alto ai livelli alti e più basso a quelli bassi. Il rinnovo assorbe l'accordo economico del 24 luglio 2025 sugli aumenti 2025-2026: quelle tranche sono già comprese nel totale, non si aggiungono. Non c'è nessuna una tantum, come già nel rinnovo del 2021 e nell'accordo del 2025.

Aumento di giugno 2026 livello per livello

Dal 1° giugno 2026 i minimi sono saliti di 50 € al 5° livello e della stessa percentuale negli altri. Sono importi lordi al mese, per 13 mensilità:

Per i quadri (8Q e 9Q) il minimo comprende anche l'indennità di funzione, 49,06 € e 69,72 €: per questo il loro aumento è lo stesso dell'8° e del 9° livello.

A giugno 2026 questa tranche è stata confrontata con l'inflazione del 2025: l'1,9% valeva 41,72 € al 5° livello, meno dei 50 € già previsti. Quindi nessun conguaglio: i minimi da giugno 2026 restano questi. Tutte le voci sono nelle tabelle retributive del CCNL Metalmeccanici PMI Confapi.

Come controllare l'aumento in busta

1. Confronta la busta di maggio 2026 con quella di giugno.
2. Cerca il minimo tabellare. Nel contratto PMI è conglobato: contingenza ed EDR sono già dentro. Se in busta li trovi su righe separate, sommali.
3. Il totale deve essere almeno quello della tabella per il tuo livello.
4. Se il minimo è salito ma il superminimo è sceso della stessa cifra, l'aumento è stato assorbito dal superminimo: è regolare solo se il superminimo è assorbibile.

Giugno 2027 e giugno 2028: i minimi garantiti

Le ultime due tranche arrivano il 1° giugno 2027 (+45 € al 5° livello) e il 1° giugno 2028 (+55 €). Sono minimi garantiti: salgono di più solo se l'inflazione supera le soglie fissate dall'accordo, il 2,653% per giugno 2027 e il 2,729% per giugno 2028. Se resta sotto, gli aumenti sono quelli delle tabelle.

Da giugno 2027

Da giugno 2028

Se l'inflazione farà salire gli importi, aggiorneremo le tabelle e lo troverai qui.

Livelli e mansioni del CCNL Metalmeccanici Confapi

Il contratto PMI usa livelli numerici, dal 1° al 9°, più l'8Q e il 9Q per i quadri. Non ci sono le sigle D1, C3, B1 e così via del contratto Federmeccanica. I quadri hanno lo stesso minimo dell'8° e del 9° livello, più l'indennità di funzione: 49,06 € all'8Q e 69,72 € al 9Q (già comprese nella tabella).

Gli esempi sono indicativi: per il livello conta il lavoro che fai davvero, non il nome della mansione.

Apprendisti: nel primo terzo dell'apprendistato si è pagati due livelli sotto quello finale, nel secondo un livello sotto, nell'ultimo al livello finale. L'apprendistato dura al massimo 36 mesi. Esempio: se alla fine sarai al 5° livello, parti con la paga del 3°, poi del 4° e infine del 5°.

Differenze con il contratto Federmeccanica

I metalmeccanici non hanno un solo contratto. Quello dell'industria è firmato da Federmeccanica e Assistal, quello delle PMI da Unionmeccanica-Confapi (tutti e due con Fim, Fiom e Uilm). Anche Confimi Impresa Meccanica, le cooperative metalmeccaniche e la metalmeccanica artigiana hanno contratti propri, diversi da questi due. Quale ti applicano lo trovi scritto in busta paga.

• Livelli: numerici da 1 a 9 nel contratto PMI, con lettera e numero (da D1 ad A1) in quello Federmeccanica.
• Straordinario diurno: 20% nel contratto PMI, 25% in quello Federmeccanica.
• Aumenti: a giugno 2027 il 5° livello PMI prende +45 €, il C3 Federmeccanica +59,58 €. In tutti e due i contratti è un minimo garantito.

Non esiste una tabella ufficiale che metta in fila i livelli dei due contratti. Questa corrispondenza è indicativa e si basa sul livello di paga di giugno 2026:

Come vedi, i minimi non sono uguali: per questo conta sapere quale contratto ti applicano. Le tabelle complete sono nelle pagine del CCNL Metalmeccanici PMI Confapi e del CCNL Metalmeccanici industria; il rinnovo Federmeccanica è spiegato in rinnovo del contratto metalmeccanici.

Scatti, tredicesima e straordinari

Scatti di anzianità: al massimo 5, uno ogni 2 anni. Al 5° livello uno scatto vale 29,64 € al mese; gli importi degli altri livelli sono nella tabella dei livelli. Se vieni promosso tieni il numero di scatti già maturati, ricalcolati all'importo del nuovo livello.

Tredicesima: di solito si paga il 24 dicembre. La quattordicesima nel contratto PMI non c'è.

Straordinari: le maggiorazioni sono queste.

• Straordinario diurno: 20%.
• Straordinario notturno: 50%.
• Straordinario festivo: 55%.
• Lavoro notturno dopo le 22: 35% (25% per i turnisti).

La paga oraria si ottiene dividendo la paga mensile per 173. Esempio con il solo minimo del 5° livello da giugno 2026: 12,98 € l'ora, quindi un'ora di straordinario diurno vale 15,58 €. Se le ore di straordinario finiscono nella banca ore, la maggiorazione è la metà.

Elemento perequativo, EAR e contributo di dicembre

Elemento perequativo: 485 € lordi l'anno, con la busta di giugno. Spetta se sei in servizio al 1° gennaio, la tua azienda non ha contrattazione di secondo livello (niente contratto aziendale) e l'anno prima hai avuto solo la paga del contratto nazionale. Se l'anno prima hai ricevuto qualcosa in più, si riduce di quella cifra. Non conta per il TFR. Per gli esempi di calcolo leggi la guida sull'elemento perequativo dei metalmeccanici dell'industria, che ha lo stesso importo e condizioni molto simili.

EAR: se la tua azienda non aderisce alla bilateralità del contratto, ti deve pagare l'EAR, 25 € al mese in più per 13 mensilità.

Contributo sindacale di dicembre: se non sei iscritto a un sindacato, a dicembre 2026, 2027 e 2028 ti vengono trattenuti 30 €. Puoi rinunciare con il modulo consegnato insieme alla busta di settembre, da restituire entro il 30 novembre.