Detassazione aumenti contrattuali: come funziona il 5% nel 2026 e cosa succede nel 2027

Cos'è la detassazione degli aumenti contrattuali

Quando un contratto collettivo viene rinnovato, il minimo del tuo livello sale. Per il 2026 la legge di bilancio (L. 199/2025, art. 1, comma 7) ha previsto che la parte di aumento pagata nell'anno sia tassata con un'imposta sostitutiva del 5%, che prende il posto di IRPEF e addizionali regionale e comunale. Per chi è in un'aliquota più alta è un bel risparmio.

Per esempio nel Commercio dal 1° novembre 2026 il minimo del 4° livello sale di 35 € lordi (vedi gli aumenti del Commercio). Con l'aliquota IRPEF del 23% sarebbero 8,05 € di imposta al mese; con il 5% sono 1,75 €: circa 6 € in più al mese, senza contare le addizionali (calcolo nostro, per chi è nel primo scaglione).

Chi ci rientra nel 2026

Valgono tutte queste condizioni:

• lavori nel settore privato;
• nel 2025 hai avuto un reddito da lavoro dipendente fino a 33.000 €(nella prima versione della legge la soglia era 28.000 €: è stata alzata in Parlamento);
• l'aumento viene da un rinnovo di contratto collettivo firmato dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026: rientrano per esempio il Commercio (22 marzo 2024) e i metalmeccanici (22 novembre 2025);
• l'aumento è stato pagato nel 2026.

Vale il principio di cassa allargato: gli importi del 2026 che ti vengono pagati entro il 12 gennaio 2027 contano ancora sul 2026. Si applica solo agli aumenti previsti dal rinnovo, non a tutto lo stipendio.

Puoi rinunciare all'imposta del 5% per iscritto; se non lo fai, sugli aumenti deve valere il 5% al posto dell'IRPEF normale.

E l'imposta del 15% su notturni e festivi?

Non è la stessa misura. Nel 2026 le maggiorazioni e le indennità per lavoro notturno, festivi, giorni di riposo settimanale e turni sono tassate al 15% fino a 1.500 € l'anno, per chi nel 2025 ha avuto un reddito da lavoro dipendente fino a 40.000 € (settore privato).

Turismo e pubblici esercizi hanno avuto un regime a parte, valido solo dal 1° gennaio al 30 settembre 2026, che è già finito. Come si legge nella busta lo spieghiamo in straordinari in busta paga.

Cosa succede nel 2027

Le due imposte valgono per il 2026 e scadono il 31 dicembre. Per ora non c'è una norma che le estenda al 2027. Cosa è successo finora:

• il 2 luglio e il 22 settembre 2026 la presidente del Consiglio Meloni ha detto che la detassazione degli aumenti verrà confermata nella prossima manovra;
• il 12 ottobre il ministro Giorgetti ha detto che la misura è un successo e che il governo continuerà ad alimentarla, ma "in qualche modo": senza impegnarsi sulla forma;
• il 13 ottobre il Consiglio dei Ministri ha approvato il Documento programmatico di bilancio, che non elenca misure precise.

Il disegno di legge di bilancio, con i testi, non è ancora stato approvato dal governo: il termine del 20 ottobre è passato e, secondo la stampa, il Consiglio dei Ministri slitta di qualche giorno. Per diventare legge deve essere approvato dal Parlamento entro il 31 dicembre.

Il quadro completo delle novità del 2027 è in novità busta paga 2027: lo aggiorneremo appena ci sarà il testo.

Come controllare la busta

1. Guarda il reddito 2025 sulla tua CU: se supera 33.000 € la detassazione non ti spetta.
2. Nella busta in cui arriva il primo aumento (per esempio novembre 2026 nel Commercio) cerca una riga di imposta sostitutiva al 5% sull'importo dell'aumento.
3. Se non c'è, e non hai rinunciato, chiedi all'ufficio paghe come hanno tassato l'aumento.
4. Sul minimo, verifica che l'aumento sia quello del tuo livello: le tabelle di paga base e contingenza sono in questo sito.