Il minimo del quadro nel tempo
Dal 1 aprile 2026 il minimo mensile è di 2.319,03 €: 2.319,03 € di paga base. Superminimo, scatti di anzianità e straordinari non sono compresi. Il rinnovo ha già fissato i prossimi aumenti: dal 1 dicembre 2026 il quadro sale a 2.434,74 € (+115,71 €), circa 1.826 € netti al mese.
| Periodo | Paga base conglobata | Variazione |
|---|---|---|
| Dal 1 gennaio 2022 | 1.914,03 € | — |
| Dal 1 giugno 2023 | 2.049,03 € | +96,43 € |
| Dal 1 giugno 2024 | 2.097,24 € | +48,21 € |
| Dal 1 giugno 2025 | 2.164,74 € | +67,50 € |
| Dal 1 dicembre 2025 | 2.222,60 € | +57,86 € |
| Dal 1 aprile 2026in vigore oggi | 2.319,03 € | +96,43 € |
| Dal 1 dicembre 2026già fissato | 2.434,74 € | +115,71 € |
Tabelle complete di tutti i livelli: CCNL Vigilanza privata, tabelle retributive.
Dal lordo al netto: quanto prende un quadro
Con il solo minimo del contratto, in un anno intero di lavoro, il quadro prende circa 1.768 € netti al mese su 14 mensilità (24.748 € l'anno). Di ogni 100 € lordi ne arrivano in busta circa 76. Il reddito imponibile (29.482,76 €) supera i 28.000 €: la parte oltre questa soglia si tassa al 33% invece che al 23%. Con questa RAL il taglio del cuneo fiscale dà una detrazione in più di 1.000,00 € l'anno (piena fino a 32.000 € di reddito).
| Oggi | Dal 1 dicembre 2026 | |
|---|---|---|
| Minimo lordo al mese | 2.319,03 € | 2.434,74 € |
| Lordo annuo (14 mensilità) | 32.466,42 € | 34.086,36 € |
| Contributi INPS | −2.983,66 € | −3.132,54 € |
| IRPEF dopo le detrazioni | −4.083,04 € | −4.696,21 € |
| Addizionali regionale e comunale | −651,26 € | −688,34 € |
| Somma esente e trattamento integrativo | +0,00 € | +0,00 € |
| Netto annuo | 24.748,46 € | 25.569,27 € |
| Netto al mese | 1.767,75 € | 1.826,38 € |
Le ipotesi del calcolo:
- solo il minimo del contratto, senza scatti, superminimo, straordinari né terzo elemento: 14 mensilità e anno intero a tempo pieno (40 ore settimanali);
- nessun familiare a carico e nessun altro reddito;
- residenza in Lombardia (addizionale regionale) e addizionale comunale dello 0,8%;
- contributi INPS del 9,19% a carico del dipendente.
Per il tuo caso — un'altra regione, il comune, i figli — usa il calcolo dello stipendio netto: puoi partire dal minimo del quadro e cambiare i dati.
Scatti di anzianità del quadro
Ogni 3 anni nella stessa azienda il quadro guadagna uno scatto di 31,30 € al mese, fino a un massimo di 6 scatti (+187,80 € al mese dopo 18 anni).
| Scatti | Anzianità | Lordo al mese | Netto al mese |
|---|---|---|---|
| Nessuno | — | 2.319,03 € | 1.767,75 € |
| 1 scatto | 3 anni | 2.350,33 € | 1.783,61 € |
| 3 scatti | 9 anni | 2.412,93 € | 1.815,33 € |
| 6 scatti | 18 anni | 2.506,83 € | 1.862,91 € |
Con il passaggio di livello gli scatti già maturati restano all'importo del vecchio livello fino allo scatto successivo, poi si ricalcolano tutti sul nuovo livello, senza arretrati.
Se lavori part-time
Il minimo si riduce in proporzione alle ore. A tempo pieno il quadro lavora 40 ore a settimana; il netto qui sotto è calcolato sul lordo ridotto, con le stesse ipotesi di prima.
| Ore a settimana | Lordo al mese | Netto al mese |
|---|---|---|
| 40 (tempo pieno) | 2.319,03 € | 1.767,75 € |
| 20 | 1.159,52 € | 1.070,57 € |
| 24 | 1.391,42 € | 1.211,10 € |
| 30 | 1.739,27 € | 1.428,68 € |
Che mansioni sono del quadro
Il contratto indica per questo livello, tra gli altri, questi esempi:
- Quadro con autonomia decisionale (ruolo tecnico-operativo o amministrativo)
Il livello dipende dalle mansioni che svolgi davvero, non dal nome del ruolo. Come leggerlo in busta e cosa fare se non torna: il livello di inquadramento, spiegato.
Gli altri livelli del CCNL Vigilanza privata
Tutti i livelli a confronto sono nell'elenco CCNL Vigilanza privata: livelli e stipendio netto. Pagine dei singoli livelli:
- Quadro (questa pagina)
- 1° livello
- 2° livello
- 3° livello
- 4° livello
- 5° livello
- 6° livello
Potrebbe servirti anche il calcolo della tredicesima e, per capire le trattenute, il calcolo delle detrazioni per lavoro dipendente.
Per capire le voci di questa busta: paga base, contingenza e minimo tabellare, scatti di anzianità e il divisore orario e la paga oraria.