Stipendio per livello
Minimi mensili lordi per 13 mensilità e netto medio al mese, con le ipotesi di sempre: anno intero, nessun familiare a carico, residenza in Lombardia e addizionale comunale dello 0,8%. Scatti, superminimo e straordinari non sono compresi.
| Livello | Esempi di mansioni | Minimo lordo | Netto al mese |
|---|---|---|---|
| Quadro | Responsabile di struttura | 2.641,05 € | 1.977 € |
| 7° livello | Product manager, Account di vendita | 2.602,31 € | 1.957 € |
| 6° livello | Project manager, Coordinatore di settori operativi | 2.317,44 € | 1.808 € |
| 5° livello super | Programmatore esperto, Supervisor attività di caring | 2.056,60 € | 1.648 € |
| 5° livello | Coordinatore di customer care, Venditore | 1.988,73 € | 1.607 € |
| 4° livello | Operatore di customer care, Specialista di attività tecniche | 1.841,94 € | 1.520 € |
| 3° livello | Addetto al customer care (call center), Addetto ad attività tecniche | 1.702,98 € | 1.437 € |
| 2° livello | Addetto al call center senza esperienza (primi 12 mesi), Addetto impianti tecnici | 1.560,50 € | 1.344 € |
| 1° livello | Addetto a mansioni manuali semplici | 1.399,68 € | 1.241 € |
Il netto è una stima (vedi il calcolo dello stipendio netto, dove puoi cambiare regione, comune e mensilità). Minimi verificati il 22 ottobre 2026; tabelle complete con gli aumenti futuri: CCNL Telecomunicazioni, tabelle retributive.
Come si capisce qual è il tuo livello
Il livello è scritto sulla busta paga (voce “livello” o “qualifica”) e nella lettera di assunzione. Dipende dalle mansioni che svolgi, non dal nome del ruolo: se fai un lavoro da livello più alto di quello che ti riconoscono, vale la pena controllare. Ne parliamo in il livello di inquadramento, spiegato.
Dopo lo stipendio: scatti e altre voci
Il minimo è solo l'inizio. Gli scatti di anzianità dipendono dal contratto e dal livello (li trovi nella pagina di ogni livello); poi ci sono tredicesima, straordinari e un eventuale superminimo. Per il conto della tredicesima: calcolo della tredicesima. Le voci della busta, una per una, sono spiegate in paga base, contingenza e minimo tabellare e in scatti di anzianità; la paga oraria si ricava dal minimo diviso 173, come spieghiamo in divisore orario e paga oraria.