Il minimo del quadro nel tempo
Dal 1 gennaio 2026 il minimo mensile è di 2.641,05 €: 1.946,69 € di paga base, 530,91 € di contingenza e 163,45 € di EDR, ERS e indennità di funzione. Superminimo, scatti di anzianità e straordinari non sono compresi. Sono i minimi standard del contratto: per le aziende di call center e customer care in outsourcing (parte speciale CRM/BPO) valgono minimi diversi, che trovi nelle tabelle retributive. Il rinnovo ha già fissato i prossimi aumenti: dal 1 dicembre 2026 il quadro sale a 2.709,72 € (+68,67 €), circa 2.011 € netti al mese.
| Periodo | Totale | Variazione |
|---|---|---|
| Dal 1 gennaio 2022 | 2.438,73 € | — |
| Dal 1 aprile 2022 | 2.477,71 € | +38,98 € |
| Dal 1 ottobre 2022 | 2.503,70 € | +25,99 € |
| Dal 1 gennaio 2026in vigore oggi | 2.641,05 € | +137,35 € |
| Dal 1 dicembre 2026già fissato | 2.709,72 € | +68,67 € |
| Dal 1 luglio 2027già fissato | 2.778,39 € | +68,67 € |
| Dal 1 dicembre 2028già fissato | 2.912,99 € | +134,60 € |
Tabelle complete di tutti i livelli: CCNL Telecomunicazioni, tabelle retributive.
Dal lordo al netto: quanto prende un quadro
Con il solo minimo del contratto, in un anno intero di lavoro, il quadro prende circa 1.977 € netti al mese su 13 mensilità (25.695 € l'anno). Di ogni 100 € lordi ne arrivano in busta circa 75. Il reddito imponibile (31.178,39 €) supera i 28.000 €: la parte oltre questa soglia si tassa al 33% invece che al 23%. Con questa RAL il taglio del cuneo fiscale dà una detrazione in più di 1.000,00 € l'anno (piena fino a 32.000 € di reddito).
| Oggi | Dal 1 dicembre 2026 | |
|---|---|---|
| Minimo lordo al mese | 2.641,05 € | 2.709,72 € |
| Lordo annuo (13 mensilità) | 34.333,65 € | 35.226,36 € |
| Contributi INPS | −3.155,26 € | −3.237,30 € |
| IRPEF dopo le detrazioni | −4.789,81 € | −5.127,71 € |
| Addizionali regionale e comunale | −694,00 € | −714,42 € |
| Somma esente e trattamento integrativo | +0,00 € | +0,00 € |
| Netto annuo | 25.694,58 € | 26.146,93 € |
| Netto al mese | 1.976,51 € | 2.011,30 € |
Le ipotesi del calcolo:
- solo il minimo del contratto, senza scatti, superminimo, straordinari né terzo elemento: 13 mensilità e anno intero a tempo pieno (40 ore settimanali);
- nessun familiare a carico e nessun altro reddito;
- residenza in Lombardia (addizionale regionale) e addizionale comunale dello 0,8%;
- contributi INPS del 9,19% a carico del dipendente.
Per il tuo caso — un'altra regione, il comune, i figli — usa il calcolo dello stipendio netto: puoi partire dal minimo del quadro e cambiare i dati.
Scatti di anzianità del quadro
Uno scatto ogni 2 anni di servizio, fino a 7, dal mese dopo quello in cui si compie il biennio. Il 1° livello non ha scatti.
Con il passaggio di livello gli scatti già maturati restano all'importo del vecchio livello; il periodo già lavorato conta per lo scatto successivo, che arriva all'importo del nuovo livello.
Se lavori part-time
Il minimo si riduce in proporzione alle ore. A tempo pieno il quadro lavora 40 ore a settimana; il netto qui sotto è calcolato sul lordo ridotto, con le stesse ipotesi di prima.
| Ore a settimana | Lordo al mese | Netto al mese |
|---|---|---|
| 40 (tempo pieno) | 2.641,05 € | 1.976,51 € |
| 20 | 1.320,53 € | 1.190,73 € |
| 24 | 1.584,63 € | 1.359,25 € |
| 30 | 1.980,79 € | 1.602,62 € |
Che mansioni sono del quadro
Il contratto indica per questo livello, tra gli altri, questi esempi:
- Responsabile di struttura
Il livello dipende dalle mansioni che svolgi davvero, non dal nome del ruolo. Come leggerlo in busta e cosa fare se non torna: il livello di inquadramento, spiegato.
Gli altri livelli del CCNL Telecomunicazioni
Tutti i livelli a confronto sono nell'elenco CCNL Telecomunicazioni: livelli e stipendio netto. Pagine dei singoli livelli:
- Quadro (questa pagina)
- 7° livello
- 6° livello
- 5° livello super
- 5° livello
- 4° livello
- 3° livello
- 2° livello
- 1° livello
Potrebbe servirti anche il calcolo della tredicesima e, per capire le trattenute, il calcolo delle detrazioni per lavoro dipendente.
Per capire le voci di questa busta: paga base, contingenza e minimo tabellare, scatti di anzianità e il divisore orario e la paga oraria.