Il minimo del 6° livello nel tempo
Dal 1 gennaio 2026 il minimo mensile è di 2.317,44 €: 1.731,18 € di paga base, 526,99 € di contingenza e 59,27 € di EDR ed elemento retributivo di settore (ERS). Superminimo, scatti di anzianità e straordinari non sono compresi. Sono i minimi standard del contratto: per le aziende di call center e customer care in outsourcing (parte speciale CRM/BPO) valgono minimi diversi, che trovi nelle tabelle retributive. Il rinnovo ha già fissato i prossimi aumenti: dal 1 dicembre 2026 il 6° livello sale a 2.378,51 € (+61,07 €), circa 1.843 € netti al mese.
| Periodo | Totale | Variazione |
|---|---|---|
| Dal 1 gennaio 2022 | 2.138,47 € | — |
| Dal 1 aprile 2022 | 2.172,57 € | +34,10 € |
| Dal 1 ottobre 2022 | 2.195,30 € | +22,73 € |
| Dal 1 gennaio 2026in vigore oggi | 2.317,44 € | +122,14 € |
| Dal 1 dicembre 2026già fissato | 2.378,51 € | +61,07 € |
| Dal 1 luglio 2027già fissato | 2.439,58 € | +61,07 € |
| Dal 1 dicembre 2028già fissato | 2.559,28 € | +119,70 € |
Tabelle complete di tutti i livelli: CCNL Telecomunicazioni, tabelle retributive.
Dal lordo al netto: quanto prende un 6° livello
Con il solo minimo del contratto, in un anno intero di lavoro, il 6° livello prende circa 1.808 € netti al mese su 13 mensilità (23.501 € l'anno). Di ogni 100 € lordi ne arrivano in busta circa 78. Il reddito imponibile (27.358,07 €) resta sotto i 28.000 €: l'IRPEF è tutta al 23%, prima delle detrazioni. Con questa RAL il taglio del cuneo fiscale dà una detrazione in più di 1.000,00 € l'anno (piena fino a 32.000 € di reddito).
| Oggi | Dal 1 dicembre 2026 | |
|---|---|---|
| Minimo lordo al mese | 2.317,44 € | 2.378,51 € |
| Lordo annuo (13 mensilità) | 30.126,72 € | 30.920,63 € |
| Contributi INPS | −2.768,65 € | −2.841,61 € |
| IRPEF dopo le detrazioni | −3.258,60 € | −3.497,94 € |
| Addizionali regionale e comunale | −598,62 € | −615,89 € |
| Somma esente e trattamento integrativo | +0,00 € | +0,00 € |
| Netto annuo | 23.500,85 € | 23.965,19 € |
| Netto al mese | 1.807,76 € | 1.843,48 € |
Le ipotesi del calcolo:
- solo il minimo del contratto, senza scatti, superminimo, straordinari né terzo elemento: 13 mensilità e anno intero a tempo pieno (40 ore settimanali);
- nessun familiare a carico e nessun altro reddito;
- residenza in Lombardia (addizionale regionale) e addizionale comunale dello 0,8%;
- contributi INPS del 9,19% a carico del dipendente.
Per il tuo caso — un'altra regione, il comune, i figli — usa il calcolo dello stipendio netto: puoi partire dal minimo del 6° livello e cambiare i dati.
Scatti di anzianità del 6° livello
Uno scatto ogni 2 anni di servizio, fino a 7, dal mese dopo quello in cui si compie il biennio. Il 1° livello non ha scatti.
Con il passaggio di livello gli scatti già maturati restano all'importo del vecchio livello; il periodo già lavorato conta per lo scatto successivo, che arriva all'importo del nuovo livello.
Se lavori part-time
Il minimo si riduce in proporzione alle ore. A tempo pieno il 6° livello lavora 40 ore a settimana; il netto qui sotto è calcolato sul lordo ridotto, con le stesse ipotesi di prima.
| Ore a settimana | Lordo al mese | Netto al mese |
|---|---|---|
| 40 (tempo pieno) | 2.317,44 € | 1.807,76 € |
| 20 | 1.158,72 € | 1.087,32 € |
| 24 | 1.390,46 € | 1.235,36 € |
| 30 | 1.738,08 € | 1.458,33 € |
Che mansioni sono del 6° livello
Il contratto indica per questo livello, tra gli altri, questi esempi:
- Project manager
- Coordinatore di settori operativi
Il livello dipende dalle mansioni che svolgi davvero, non dal nome del ruolo. Come leggerlo in busta e cosa fare se non torna: il livello di inquadramento, spiegato.
Gli altri livelli del CCNL Telecomunicazioni
Tutti i livelli a confronto sono nell'elenco CCNL Telecomunicazioni: livelli e stipendio netto. Pagine dei singoli livelli:
- Quadro
- 7° livello
- 6° livello (questa pagina)
- 5° livello super
- 5° livello
- 4° livello
- 3° livello
- 2° livello
- 1° livello
Potrebbe servirti anche il calcolo della tredicesima e, per capire le trattenute, il calcolo delle detrazioni per lavoro dipendente.
Per capire le voci di questa busta: paga base, contingenza e minimo tabellare, scatti di anzianità e il divisore orario e la paga oraria.