Il minimo del 5° livello nel tempo
Dal 1 gennaio 2026 il minimo mensile è di 1.988,73 €: 1.417,32 € di paga base, 521,08 € di contingenza e 50,33 € di EDR ed elemento retributivo di settore (ERS). Superminimo, scatti di anzianità e straordinari non sono compresi. Sono i minimi standard del contratto: per le aziende di call center e customer care in outsourcing (parte speciale CRM/BPO) valgono minimi diversi, che trovi nelle tabelle retributive. Il rinnovo ha già fissato i prossimi aumenti: dal 1 dicembre 2026 il 5° livello sale a 2.038,73 € (+50,00 €), circa 1.637 € netti al mese.
| Periodo | Totale | Variazione |
|---|---|---|
| Dal 1 gennaio 2022 | 1.838,73 € | — |
| Dal 1 aprile 2022 | 1.868,73 € | +30,00 € |
| Dal 1 ottobre 2022 | 1.888,73 € | +20,00 € |
| Dal 1 gennaio 2026in vigore oggi | 1.988,73 € | +100,00 € |
| Dal 1 dicembre 2026già fissato | 2.038,73 € | +50,00 € |
| Dal 1 luglio 2027già fissato | 2.088,73 € | +50,00 € |
| Dal 1 dicembre 2028già fissato | 2.186,73 € | +98,00 € |
Tabelle complete di tutti i livelli: CCNL Telecomunicazioni, tabelle retributive.
Dal lordo al netto: quanto prende un 5° livello
Con il solo minimo del contratto, in un anno intero di lavoro, il 5° livello prende circa 1.607 € netti al mese su 13 mensilità (20.895 € l'anno). Di ogni 100 € lordi ne arrivano in busta circa 81. Il reddito imponibile (23.477,55 €) resta sotto i 28.000 €: l'IRPEF è tutta al 23%, prima delle detrazioni. Con questa RAL il taglio del cuneo fiscale dà una detrazione in più di 1.000,00 € l'anno (piena fino a 32.000 € di reddito).
| Oggi | Dal 1 dicembre 2026 | |
|---|---|---|
| Minimo lordo al mese | 1.988,73 € | 2.038,73 € |
| Lordo annuo (13 mensilità) | 25.853,49 € | 26.503,49 € |
| Contributi INPS | −2.375,94 € | −2.435,67 € |
| IRPEF dopo le detrazioni | −2.075,86 € | −2.265,65 € |
| Addizionali regionale e comunale | −506,27 € | −520,31 € |
| Somma esente e trattamento integrativo | +0,00 € | +0,00 € |
| Netto annuo | 20.895,42 € | 21.281,86 € |
| Netto al mese | 1.607,34 € | 1.637,07 € |
Le ipotesi del calcolo:
- solo il minimo del contratto, senza scatti, superminimo, straordinari né terzo elemento: 13 mensilità e anno intero a tempo pieno (40 ore settimanali);
- nessun familiare a carico e nessun altro reddito;
- residenza in Lombardia (addizionale regionale) e addizionale comunale dello 0,8%;
- contributi INPS del 9,19% a carico del dipendente.
Per il tuo caso — un'altra regione, il comune, i figli — usa il calcolo dello stipendio netto: puoi partire dal minimo del 5° livello e cambiare i dati.
Scatti di anzianità del 5° livello
Uno scatto ogni 2 anni di servizio, fino a 7, dal mese dopo quello in cui si compie il biennio. Il 1° livello non ha scatti.
Con il passaggio di livello gli scatti già maturati restano all'importo del vecchio livello; il periodo già lavorato conta per lo scatto successivo, che arriva all'importo del nuovo livello.
Se lavori part-time
Il minimo si riduce in proporzione alle ore. A tempo pieno il 5° livello lavora 40 ore a settimana; il netto qui sotto è calcolato sul lordo ridotto, con le stesse ipotesi di prima.
| Ore a settimana | Lordo al mese | Netto al mese |
|---|---|---|
| 40 (tempo pieno) | 1.988,73 € | 1.607,34 € |
| 20 | 994,37 € | 967,52 € |
| 24 | 1.193,24 € | 1.112,48 € |
| 30 | 1.491,55 € | 1.299,86 € |
Che mansioni sono del 5° livello
Il contratto indica per questo livello, tra gli altri, questi esempi:
- Coordinatore di customer care
- Venditore
Il livello dipende dalle mansioni che svolgi davvero, non dal nome del ruolo. Come leggerlo in busta e cosa fare se non torna: il livello di inquadramento, spiegato.
Gli altri livelli del CCNL Telecomunicazioni
Tutti i livelli a confronto sono nell'elenco CCNL Telecomunicazioni: livelli e stipendio netto. Pagine dei singoli livelli:
- Quadro
- 7° livello
- 6° livello
- 5° livello super
- 5° livello (questa pagina)
- 4° livello
- 3° livello
- 2° livello
- 1° livello
Potrebbe servirti anche il calcolo della tredicesima e, per capire le trattenute, il calcolo delle detrazioni per lavoro dipendente.
Per capire le voci di questa busta: paga base, contingenza e minimo tabellare, scatti di anzianità e il divisore orario e la paga oraria.